发布者:1150262816 2013-01-03 状态:已过期 回复 (4)
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不是员工的问题公司有权要求员工全额赔偿损失吗
我在广州一家小企业工作,因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错,损失一千七百块,现在工厂要我全额赔偿,请问这样合理吗?
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公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失,合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符,差六千多人民币的物品,经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手,然后上报给总部再有总部人入到电脑里,这样很容易和实物对不上,还有我电脑账乱,经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我的实物。所以导致现在实物跟电脑账对不上,这些都由我承担合理吗? 单位没有监控设施,也没有报案!
发布者:kuntiao 2011-06-21 状态:已解决 回复 (1)
公司要求员工赔偿损失
我在一家A公司签订了劳动合同,但是公司没有给我一份。而我真正服务的是B公司,现在在B公司由于我的无意间的转库行为造成运费的增加,公司要求我赔偿7000多元的损失才给我办理离职手续,请问这个合理么?我该如何维权
发布者:qinpei 2011-07-21 状态:已过期 回复 (2)
工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理?
我是做销售工作的,由于一次做错订单,货到后客户拒收,该产品为公司常规产品,退回来不影响二次销售,但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额,我们因为每个月有500元的无差错奖,我同意扣掉发生失误当月的奖金,但是公司还是要求我赔偿,现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可?我需不需要再做什么赔偿?
发布者:miraclefir 2011-08-08 状态:已过期 回复 (5)
如何要求员工赔偿公司损失
我们刚刚聘用了一名注册工程师,并且一次性付清了三年的费用,但是到省建设厅申报的时候,被告知该注册师已经在别的企业注册过了。因此我公司欲与该注册师解除合同,偿还已付工资,且赔偿由此产生的路费、餐饮费及其他损失费。但由于签订的协议中并没有详细规定损失该有谁承担,不知道我公司是否可以要求其赔偿其他费用,如果工程师不同意,是否可以以法律的途径来解决,如果通过仲裁我方的胜算大吗,会赔偿多少呢
发布者:tTh5199 2011-09-06 状态:已过期 回复 (1)
公司以员工未交接清楚 要求员工赔偿公司损失
原来的单位是做会展项目的,做了半个月,发现该公司不正规,于是向领导提出离职,领导也同意了。
第二个月发工资日并未拿到工资,于是询问了原单位的同事,被告知原领导说:由于我工作未满一个月,所以作为公司培训费,工资不予发放。然后经过交涉,领导又说只给1000元,如果想要拿到半个月的全部工资,那么公司以交接不清楚,令公司失去2个项目为由,要求我赔偿公司的损失。
离职时,手上有2个项目处于开发状态,但是具体的还未确定是否由我们公司完成,并且有组里的其他同...
发布者:elainecc 2011-09-14 状态:已解决 回复 (3)
公司换名换法人,员工有权要求辞职和赔偿吗
本人与公司签定的是无固定期合同,公司换名换法人代表,我是否可以辞职并要求公司赔偿?
发布者:515675311 2011-12-09 状态:已过期 回复 (2)
拖欠工资而造成的损失要求公司赔偿问题
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资,也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的,财务说可以的,要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的,我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天,过了3天我打去说还要过几天,我就打电话问以前的同事,同事说其他辞职的人都发了工资了,其他没辞职的因为公司现在资金紧张,只发了底薪。就我一个人还没发给我。12...
发布者:yekaiqiang 2011-12-22 状态:已解决 回复 (1)
员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?
发布者:Donald1980 2012-01-04 状态:已过期 回复 (2)
关于公司员工赔偿公司损失问题
因员工粗心,导致一半产品做错,客户扣了公司一笔款,公司要求该员工赔偿该笔扣款的全部。请问,这样合理吗?
发布者:fan005 2012-05-28 状态:已过期 回复 (2)
工作失误导致公司损失,公司要求我全额赔偿,这合理吗?
我是家具厂的一名工人,因工作失误导致公司损失了5000多元,原因是管理人员解释过快和自己理解错误,没仔细看清楚,现在公司要求我全额赔偿这合理吗?
发布者:1255783695 2012-11-15 状态:已解决 回复 (2)