发布者:杰韵物流 2018-11-02 状态:已解决 回复 (5)
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员工在职期间发生重大失误导致公司损失,公司有权扣除当月工资吗?
员工在工作中产生重大失误造成一万多元的损失,就直接自离也没有提交辞职申请,发工资的时候又联系公司说要求发放应得工资,不然就告公司,公司应该给吗?
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我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资,但在职期间员工违反了公司规定,我有权追讨损失吗?
刚成立公司,因业务太忙,未抽时间了解关于人事管理方面的事情,及相关的法律法规,有个员工因为未安公司规定提前离职,而且离职前在办公室里骂我,搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同,我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职,我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。
发布者:优雅的幸福1982 2014-11-14 状态:已过期 回复 (10)
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
发布者:767160245 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
发布者:ask201610270g9 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资
因与公司老板发生争执被开除,并已我在职期间给公司造成经济损失为由不发工资。(ps:造成经济损失是可收回的,我也同意公司可以先从我工资里扣损失部分金额。)现在公司不回复,我准备走劳动监察部门要回应得工资,烦请各位律师给予意见,感谢!
发布者:陈益梅 2016-10-27 状态:已过期 回复 (4)
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失,嫌疑人承认自己的罪行
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失,嫌疑人承认自己的罪行,但公司认为员工收了嫌疑人的好处,公司上级说要配合警察协助调查,公司的目的就是要将该员工定责,是处分或者开除!但该员工与嫌疑人确实很熟悉,且有个人借贷多次,如果去配合协助调查,警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说?
发布者:ask20161223dkl 2016-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司领导失误导致员工拿不到工资,该怎样来找回自己的损失
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发布者:啊真 2017-02-22 状态:已过期 回复 (8)
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项
产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项费用吗
发布者:ask2017031704r 2017-03-17 状态:已过期 回复 (3)
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下
请问公司开除员工有权利扣除员工百分之30的工资吗?。在没有损失公司经济的前提下。没有签劳动合同。但是有银行工资发放记录。和人证。
发布者:ask20170507zs9 2017-05-31 状态:已过期 回复 (4)
您好,我在职期间因工作失误给公司造成损失,公司扣罚了四分之三的工资
您好,我在职期间因工作失误给公司造成损失,公司扣罚了四分之三的工资,本来6000多的工资,只发了1600合适吗?
发布者:ask201711156gg 2017-11-15 状态:已过期 回复 (8)
员工给公司造成损失后提出辞职可以扣除当月全部工资吗
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发布者:ask20181010mfa 2018-10-10 状态:已过期 回复 (3)