发布者:daxia4716 2010-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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解决劳务派遣工退回问题
您好!我这有这么一个问题,请您帮忙解答!!我是劳务派遣工的用工单位,从2008年11月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签,他们也没和劳务派遣工签合同,现在我们一直在用劳务派遣工,因公司改革,现要辞退劳务派遣工,我们想合理合法解决此事,请问我们应该怎么解决?
相关问题
急、急、急、劳务派遣的问题
我与人才资源公司(市人事局批准,由人才市场与劳动和社会保障局联合成立的)签的二年期合同,派遣到铁路工作,在农村改非中,因为有一条:企事业单位员工不享受改非补偿待遇(每人近30万的补偿)。
请问,我的情况算不算这条的问题呢?如果是,那我怎么办,在铁路干一辈子也挣不了这些钱呀!
(在铁路工作了2年多了,已经换了3家人力公司,重签了3回合同,就这家是国企人力)
另:区里2月份出过一个指导意见,说确认基准时点是2007.9.3,那时我签的人力是私企,现在已经注销了...
发布者:mrleefly 2008-10-25 状态:已解决 回复 (3)
兼职转劳务派遣问题
本人08应届生。5月4日到某公司以兼职的身份全职工作,6月底拿到本科毕业证后也只签订了一份劳务合同,不是正式的劳动合同,一直到现在我还在这家公司以兼职的身份全职工作,工资按天算,没有社保。目前年底了,公司重新安排,打算给我转成劳务派遣用工,请问:1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天?2、如果我不同意转劳务派遣,主动提出来离职的话,是否属于“事实劳动关系”?公司要给我经济补偿金或是入职以来的双倍工资做赔偿吗?
发布者:yd-god123 2008-12-25 状态:已过期 回复 (2)
请教劳务派遣相关问题。
我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。
2007年和移动公司签定了一年的派遣协议,并招聘员工签定了一年的劳动合同,同年5月份,移动公司部分业务实行承包计件制,所以有部分派遣员工从6月份开始按照承包形式由移动公司每月来发放代办费用,有个人签字领发手续为证.当时没有订立书面的协议。我公司也没有与其解除劳动合同,但每月仍按照移动公司给的金额为这些员工缴纳社会保险。直到合同自然终止,2009年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉,要求我劳派公司支付其2007...
发布者:start 2009-04-01 状态:已解决 回复 (2)
合同问题,劳务派遣
我在一个软件外资上班,之前因为没有毕业一直处于实习期,实习了半年,现在毕业了,要面临转正的事情,但今天人事找我谈,说单位没有人事权,所以签合同只能是劳务派遣,除非北京本地的和以前最最初的几位老员工,其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同,然后派遣到我们公司,并且今后的工资也是分为友邦和我们公司两个账号打到我们卡上的。如果我非得要签劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面,这样的要求合法么?我能要求签劳动合同么?如果要求需要提出什么样的理由...
发布者:canlre 2009-06-24 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣纠纷问题
事情是这样的。。。。我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同,工作岗位为采购,月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作,同时,我与该驻中国办事处签订了一本合同,该合同上约定的月薪基本工资为3000,该办事处也是一直按这个标准每月发放。到目前为止,我为该办事处服务了1年06个月10天,合同还需要5个月20天才能到期。 现办事处计划裁员,我被列人其中,在该情况下,我有两个问题: 1. 办事处应当赔偿我几个月的月薪?2,月薪是按照300...
发布者:zslzsl 2009-07-06 状态:已过期 回复 (3)
关于劳务派遣问题,急!!!
您好!!
是这样的,杭州的人力资源公司在异地有个分公司,分公司不是企业法人营业执照,只是营业执照,也没有法人代表,只有负责人,经营范围是为总公司办理国内劳务派遣相关业务,现请问:
对于用工单位,派遣协议是与分公司签的,对于劳务派遣员工,劳动合同是与总公司签的,派遣员工的社会保险是否可以交在分公司地???
望不吝赐教!!!
发布者:zhangcaixi2009 2009-10-10 状态:已解决 回复 (2)
劳务派遣协议的问题?
劳务派遣协议没有告知被派遣劳动者本人.是否违法?如果违法,请问劳务派遣单位要负什么责任?
另外,用工单位的退工通知是否要必须告诉被派遣劳动者本人?如果没有告知劳动者,是否也是违法?有无相关责任?
发布者:rucodexk 2009-11-17 状态:已过期 回复 (4)
大学生就业时劳务派遣问题
律师您好 !我是一名即将毕业的大学生,我想咨询一下在就业时与企业直接签劳动合同和劳务派遣到该企业有什么区别,有什么利弊?期待您的答复。谢谢
发布者:lgx 2009-12-07 状态:已过期 回复 (2)
有关劳务派遣的一些问题!
我是一名通信公司的劳务派遣员工,有几个问题想咨询一下。
第一条:请问新劳动法有规定工作满10年必须签定无固定期限的合同吗?如果不签,员工
第二条:公司与多家劳务派遣公司有合作,如果在第8年被转签另外的劳务公司然而又在本公司继续工作,合法吗?据说好象工龄要重新计算?
发布者:kleen 2010-04-17 状态:已过期 回复 (1)
关于第三方劳务派遣的问题
我于09年12月1日经第三方劳务派遣去一企业打工,说是临时性用工,上五险一金,但福利待遇没有,什么取暖费,过年的奖金发一半,现在说要签长期劳务派遣合同,签两年,但要分两次签,中间要写辞职申请书,也就是说现在要写2011年6月份的辞职申请书,到期了就再签一年,而且福利待遇也没有,上五险一金,内部职工涨工资没我们份,请问他们这么做符合劳动法么,谢谢!
发布者:苗伟 2010-05-16 状态:已过期 回复 (7)