发布者:ask20181113n1v 2018-11-13 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20160614265 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗
没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗，如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗，还是现在就去申请劳动仲裁
发布者:ask20161013et5 2016-10-14 状态:已过期 回复 (2)
我是计件的，每天工作十一个半小时，违不违反劳动法
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发布者:ask20161219hxa 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管
我厂工作时间过长，每天工作达12小时，一个月休息了一天，我去鄄城劳动监察局投诉无果没人管。工厂是鄄城:即发服装厂
发布者:ask201709078la 2017-09-07 状态:已过期 回复 (1)
假如我一个月工作360小时，违反劳动法吗。
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发布者:ask20170925svf 2017-09-25 状态:已过期 回复 (5)
就是每天工作十二个小时，一个月轮休一至两次。这个违反劳动法吗
就是每天工作十二个小时，一个月轮休一至两次。这个违反劳动法吗
发布者:ask20171022348 2017-10-22 状态:已过期 回复 (5)
你好，我想问下，我一个月工作360小时，属于违反劳动合同法嘛
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发布者:ask201805235hw 2018-05-23 状态:已过期 回复 (6)
你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能
你好，我问下一个月工作时间360小时属于违反劳动合同法嘛，能不能解除劳动合同法
发布者:正在输出 2018-05-23 状态:已过期 回复 (7)
在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动
在公司里连续一个月12小时制工作 没有休息日 算不算违反劳动法
发布者:ask20180708edg 2018-07-08 状态:已过期 回复 (2)
你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1
你好，我是一个干烧烤工作的，由于没签劳动合约，但是每天工作12小时，经常加班多1.2小时，节假日没奖金，周末没双休，一天一顿饭。工资3000多这样可以投诉吗
发布者:ask20180928lu2 2018-09-28 状态:已过期 回复 (4)