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一个月工作210个小时符合劳动法么

北京 11-13 16:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

一个月工作210个小时符合劳动法么

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[江西-南昌市]
郎海华律师
389664积分

回复时间： 2018-11-13 16:30

每天不得超过8小时

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-11-13 16:31

可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2018-11-13 16:33

你好，建议人社局投诉解决的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师
276820积分

回复时间： 2018-11-13 16:40

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-11-13 16:40

您好，一般来说，工作时间每天不得超过8小时，如有异议，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-11-13 16:49

建议您向劳动监察部门投诉。

[青海-海西]
律师律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-13 16:56

可以去人社局去投诉他们

[北京-朝阳区]
魏伟律师
241901积分

回复时间： 2018-11-13 17:16

工作时间每天不得超过8小时

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-11-13 17:35

一般违法的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-13 18:30

每天工作时间不超过8小时

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-11-14 00:25

我初步认为：每天工作时间不超过8小时

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2018-11-14 13:18

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

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