律师你好：我是82年2月踏上幼教岗位的，期间我通过自学拿到了南师大的幼师文凭和大专文凭，并通过多种测试拿到了教师资格证。在将近30年教学期间，有过84年前的代课老师大转正和订合同，那时的我们就因为是幼儿教师所以一切机会都于我们无缘，而今天的代课教师要清退，又说我们是代课老师了。难道政府就可以这样出尔反尔吗？再说劳动法上明确规定：在同一单位劳动满15年，且距退休年龄不满5年的，用人单位是不得清退的，这条法律法规能保护我们吗？ 律师你好！现在我们将面临被清退...

2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？

大学毕业后 我来到一家大型劳保企业做质检员 （从2009年8月份直到2010年2月份），2010年年假3月份回来领导说你下去学习吧，也没有期限（就是到包装车间做包装工，工资由每月固定1800到普工计件工资），也没有说不让我干了也没说让干也没有说辞退。到现在6已经3个月了。如果自动辞职要扣押金1000，工资按70%结算（公司既不与员工签订协议也没有合同更不用说入社保)。我觉得这严重侵犯了我作为劳动者的权利。请问如何才能拿到我应得的利益，维护自己的权益？

劳动法所说的工资如何理解?现在一些企业实行的是基础工资、效益工资、奖励工资等等

律师： 您好！ 请问公司口头答应了录用应聘者，应聘者把之前的工作辞掉了，但在去公司报道当天，公司以应聘者曾经在公司工作过（实习）为由而不与应聘者签订劳动合同，此前，在面试的时候公司不曾说过有这样的规定，应聘者也认为当时只是未毕业的实习，没有必要写在简历上。请问公司以这个为理由而在应聘者辞去原来的工作后，不录用应聘者，应聘者能向公司索取补偿吗？谢谢！

7月1号深圳就要加工资了，但是现在我的工作单位就要逼我们签合同，合同的内容依然是以原来2008年的标准设计的。如果到7月的时候，他不按照新的劳动法标准给我们发放工资，请问，我们公司违法吗？

我于10年前进入该厂，当时工资为360元/月（无休息日）该厂7年前由于重组，我在该厂继续工作！工资涨成720元/月（无休息日）晚上5点到8点为加班时间（15元/3小时），双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外工资，还有劳动节，春节期间基本上休息2天左右）直到去年，该厂星期六上班为无偿加班，星期天加班为有偿加班（40/天） 请问律师，我能否要回厂方未支付的加班费！

谢谢大家请帮帮忙了，我妈妈今年在张家港一家工厂上班，上班的被机台夹掉右手食指3分之1多的手指头，请问按照劳动法应该是几级残废，大概要赔偿多少钱，在劳动法第几条上写明赔偿问题？？？妈妈的年纪40多。 有向相关部门了解应该是九级残废，就是不知道如果要赔偿的话，可以赔偿多少？我妈妈在这个工厂已经做了3年了。工资是1600元左右，管辖地属于苏州。 请大家说详细点，非常谢谢！！！

我父亲于上个月在上班时间，因从高处摔伤导致左臂关节错位，粉碎性骨折，手术已经做完了，但是医生说，完全康复的可能性不大，也很可能造成关节伸不直。工厂老板也支付了医疗费，让爸爸停职留薪康复，但是一年以后爸爸还要再去医院取掉钢板，估计医疗手术费还需一万多元，我想请问一下，根据我爸爸现有的情况，工厂应该赔偿多少？一年以后的取掉钢板手术医疗费怎么算？

一年四季工人没有休息，找个理由就把法定假串没了，天天起早贪黑的干活，待遇不入农民工，希望能有个好心人帮帮我们这些可怜的铁路工人吧！谢谢！