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劳动法能保护我们吗

江苏-无锡 06-02 19:49  悬赏 0  发布者:云中雾 给我留言  回答:(2)
律师你好:我是82年2月踏上幼教岗位的,期间我通过自学拿到了南师大的幼师文凭和大专文凭,并通过多种测试拿到了教师资格证。在将近30年教学期间,有过84年前的代课老师大转正和订合同,那时的我们就因为是幼儿教师所以一切机会都于我们无缘,而今天的代课教师要清退,又说我们是代课老师了。难道政府就可以这样出尔反尔吗?再说劳动法上明确规定:在同一单位劳动满15年,且距退休年龄不满5年的,用人单位是不得清退的,这条法律法规能保护我们吗?
问题补充:
律师你好!现在我们将面临被清退的厄运,地方政府正在着手这件事,他们说我们是学校,不是企业,劳动法第四十二条第五款对我们没用,试问,我今年已经48岁了,在幼教岗位已将近30年,且距退休年龄已不足5年了,这条法律法规难道真的对我们没用吗?我也是中国公民啊!谢谢你的答复。
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全部答案
回复时间: 2010-06-02 20:13
既然你都有教师证了?那么早就应该可以转正了?为什么还是代课老师?你就用《劳动合同法》的该条来和他们理论~
回复时间: 2010-06-02 20:24
用人单位也要遵守劳动合同法的,不然你们可以申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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