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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
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我在公司工作8个月了,公司现在由于经营不散要遣散员工,我现在怀孕三个月,公司想与我解除合同,请问我应该得到什么样的赔偿?急!谢谢!
发布者:yutingss@163 2014-02-20 状态:已过期 回复 (6)
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我是公司的派遣工,工作期间发生意外,右腿胫骨腓骨粉碎性骨折!现在4个月了,还在恢复期,我应该做什么!工伤鉴定和伤残鉴定该什么时候做!
发布者:往事随风。。。。。 2016-12-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201612318u1 2016-12-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170206ztl 2017-02-06 状态:已过期 回复 (2)
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我公司全额给员工买五险,现在有员工怀孕不能工作,请问公司需要给多久产假及产假期间的工资,另不能胜任工作了,可以劝退吗?
发布者:ask20170210ji0 2017-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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我在单位里工作二十多年现在公司要辞退我我已53公司应该怎么补偿?
发布者:ask20170222n8z 2017-02-22 状态:已过期 回复 (9)
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我是属于派遣员工,和劳务派遣公司签了半年的合同,现在我在所工作的地方工作了一年,但没有与劳务公司续签合同。现在我想买五险,应该是劳务派遣公司买保险还是所工作的公司买保险?如果同意买保险需要续签合同吗?
发布者:ask201704118pw 2017-04-11 状态:已过期 回复 (8)
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我在这家公司工作已经有一年3个月了,现在怀孕6个月了,公司人事总监今天找我谈说公司要遣散一部分员工(包括我),并且要搬家,给我说可以多付我半个月的薪资,可以帮我继续交社保,(我的社保是按照最低基数给上的),但是社保费用需由我自己承担。我想问一下各位老师,公司这样做合理吗,应该怎样赔偿我
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发布者:pandadada 2017-06-19 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:Joana 2018-09-11 状态:已过期 回复 (5)