你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的

合同过期半年，没有续签，现在怀孕公司要辞退我，怎么赔偿我吗？希望李律师帮助我

入职6个月，怀孕现在3个月，现在公司想要辞退我，应该赔偿我多少

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

我怀孕了，但是是第三胎，公司想要辞退我，然后我怎么谈赔偿，赔偿金怎么算？公司是不是可以以我怀的是第单胎不受法律保护无条件的辞退我

工作4年，公司经营不好，公司要注销了，辞退孕妇。所以公司业务被老板另一个公司接管， 其他员工有去有留。请问我是可以得到4个月的工资，还是8个月的工资。 应该怎样争取，提供哪些证明？ 急急急！！！ 我就是问一下能得到多少。 律师们不要给我回答 申请劳动仲裁了。 就事论事一些吧 。 谢谢了。

在公司两年，公司反复变签劳动合同，最近用公司下的一家新子公司签合同后辞退，只给一个月赔偿，咨询下怎么要求合法赔偿

公司现状基本已发出不员工工资，但我已经在公司做了3年差一个月，前几天老板突然跟我说，叫我不用上班了回家休息，补一个月工资给我，要和我解除劳动关系，请问这样合理吗？

我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做。

我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿？可