发布者:a196624726 2013-01-08 状态:已过期 回复 (4)
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关于公司所收培训押金的问题
我原来在保险公司上班(在办公室不需要销售保险的岗位)。入司三个月后公司组织我们新入司的组训老师去北京培训。但是收取了3000押金,当时签的合同是3年的,而且合同上写了如果不满三年辞职的话押金不退。我只做了2年多一点就辞职了,这个押金可以全部拿回来吗?
补充问题:合同签的是每周一到周五上班,但是入司后每个星期六都上班,周天也经常要加班,晚上还经常都加班或者开会。这个在辞职之后可以追回加班工资的嘛?需要什么证据吗(我们辞职的这些同事都是能作证的)?
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关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司服务年限为5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书说不一定给我们,给也可能就是复印件,我们交钱买单,证书确成了公司的。请问合理吗,我觉得很无耻的行径,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资,还要我们自己补齐剩余...
发布者:gWB6585 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于培训押金退还的问题。请教专业人士
我去一个英语教育培训机构面试成功后老板说要收取300元培训押金,而且培训期间没有工资,说月底带班后就退还押金再正式上岗。现在已近快月底了,但是老板却说现在还开不了新的班,要到明年过完年,我想现在要会我的培训押金,担心老板不给,有什么办法吗?请专业人士告诉我该采取什么办法要回这个钱~~~~PS:和单位没有签订任何合同,就给我开了一张培训押金的条子。
发布者:EyG400 2010-12-04 状态:已过期 回复 (2)
与公司签了培训协议,没有劳动合同,关于离职相关问题
我与公司之前签了两年劳动合同,2009年底合同期满后,公司并未续签劳动合同,但之后不久(2010年1月20日)说派我们去深造,签了一个培训协议,约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。
请问,我现在干了快一年了,想离开公司,需要按协议赔偿公司吗?另外,公司没签劳动合同,是否可以按培训协议代替呢?如不能,是否也要赔偿我啊?
谢谢大家指教!
另外,当初培训说送我一人去,培训费是两万,但后来参加培训的有十来人,而总的培训费也才两万多点
发布者:xy0217 2011-01-13 状态:已过期 回复 (1)
关于怎么要回公司收取的培训保证金问题
我去年八月份左右,在临沂一家汽车销售公司应聘销售,开工前交了五千的培训保证金!现在我干不下去了,是辞职好点还是被辞退好点!我已经参加过两次培训,发过两次工装!我想问下还有可能把这五千元要回来吗?
发布者:非上天 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:pDS3412 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:BBp7107 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:HqQ5456 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
各位律师好!我的问题如下:我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔,结果是入选,后来此专项培训分若干次的若干个项目完成,产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付,所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书,公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽,但公司需我赔偿一万九的培训费(其余部分已经由服役期抵消)。我的情况在于,专项培训的内容与我当时入选时的岗位无关,也与现在工作岗位内容无关。也没有因此培训得到岗位调整、待遇提升。这种...
发布者:aiqibinbin 2012-05-06 状态:已过期 回复 (4)
关于公司退款押金的问题
在美容企业上班3年,起先从美容师开始做押金要交1000每个月从公司里扣,后面当到店长押金压到5000元,而且押金在工资单上是体现的是培训扣款。找公司也不愿意开押金单。在后面公司让我持有门店粉红,让我入股2万5千元。在没有签订合同下,我的2万元他已经从工资里扣款剩下5千元是从押金里拿进去。现在公司发展不是很好,我想请问下如果公司部承认我所谓的押金以及我入股的钱我有什么办法能维权?
发布者:13559637320 2012-06-30 状态:已过期 回复 (3)
关于公司培训合同问题
您好,我的问题是关于培训的问题,原来在培训之
前他们公司说好让我去办假证可以得到分期付款的
,可以我交完一部分钱,而且学了一个多月之后就
跟我说要我毕业前把钱都还清了,说的中专学历不
能申请先就业后付款,可以之前没交钱的时候就是
他们让我去办的大专假证,说办了之后可以分期付
款,还有包分配,可以现在他们直接让我交钱了,
而且如果按合同上说的,不到大专以上是不包分配
工作的,所以我是交了也没有得到什么,只好来您
这咨询一下了,...
发布者:无奈丨寂寞 2012-09-02 状态:已关闭 回复 (0)