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关于公司所收培训押金的问题
江西－赣州 01-08 15:42 悬赏 10 发布者:a19662…… 给我留言 回答:(4) 我原来在保险公司上班(在办公室不需要销售保险的岗位)。入司三个月后公司组织我们新入司的组训老师去北京培训。但是收取了3000押金，当时签的合同是3年的，而且合同上写了如果不满三年辞职的话押金不退。我只做了2年多一点就辞职了，这个押金可以全部拿回来吗？
补充问题：合同签的是每周一到周五上班，但是入司后每个星期六都上班，周天也经常要加班，晚上还经常都加班或者开会。这个在辞职之后可以追回加班工资的嘛？需要什么证据吗（我们辞职的这些同事都是能作证的）？
补充问题：合同签的是每周一到周五上班，但是入司后每个星期六都上班，周天也经常要加班，晚上还经常都加班或者开会。这个在辞职之后可以追回加班工资的嘛？需要什么证据吗（我们辞职的这些同事都是能作证的）？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2013-01-08 15:47
收押金是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-08 15:48
您好！单位收取押金的行为是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-08 15:52
收取押金是绝对违法的 只是你经过培训的话 约定服务期 你违约需要承担违约责任
追问：
原来公司经常加班呢？又不给加班工资。这样的理由辞职是可以要回押金的吗？
回答：
你要回押金是没问题的 但是如果确实存在服务期的问题 你违约需要赔偿损失
加班费是另外的事情 一码是一码 不能混为一谈
追问：
谢谢，追加加班工资需要哪些证据呢？？
回答：
加班事实你需要证明
- [江西-九江]
- 罗时光律师
- 20264积分
回复时间： 2013-01-08 16:31
公司无权收取押金，但服务期内你无故提出辞职，公司可以要求你赔偿培训费用。
追问：
谢谢。如果原来公司经常加班呢？又不给加班工资。这样的理由辞职是可以要回押金的吗？当时辞职的时候没有说这个理由，因为公司口头说会退全部，但只退了2/3。
回答：
可以主张加班工资，押金本来就违法，应该退回。
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