发布者:單純的壞 2018-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等,现在以个人原因提出辞职已离职20天,现在可否再申请赔偿?
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因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了
因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了,公司拖欠工资仍不发,可以申请经济补偿金吗?
发布者:ask201506089ol 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同,后因个人原因离职,公司拖欠工资不发
我在工作期间公司没有与我签订劳动合同,后因个人原因离职,公司拖欠工资不发,最后又以工作期间出现错误,给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资,这样做公司合法吗?
发布者:ask20150519h3s 2015-12-03 状态:已过期 回复 (12)
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总共两个半月工资,打电话询问总是以公司没钱推脱,现在我该怎么办!!有试用期合同和离职证明!
发布者:1450667874 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司拖欠三个月工资,我现在已经离职,离职原因写的是工资发放不及时
您好,公司拖欠三个月工资,我现在已经离职,离职原因写的是工资发放不及时,老板认为这理由不好,拒绝给我离职证明盖章,合同是到2017年的,因为公司经济困难,走的时候老板答应过年前发清工资,但公司可能很快会破产,我担心撑不到年底公司就会关门,到时会拿不到钱,我觉得口说无凭,想让他给我写个欠条,但他不愿意。于是我去劳动监察大队投诉了他,我带的证据充分,如果我投诉成功,能要回工资吗?公司破产,公司没有什么值钱的东西的,账上也没钱的,到时我们还能拿到钱吗?
发布者:ask20151227qfj 2015-12-27 状态:已过期 回复 (1)
个人原因,工作期间有几个月没上班,现在辞职公司要我补交社保,
个人原因,工作期间有几个月没上班,现在辞职公司要我补交社保,负责全部合理吗?怎么办
发布者:ask20160221huh 2016-02-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司今年5月涨工资,到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅,现在我因为个人原因提出离职
公司今年5月涨工资,到现在迟迟不给补发1-4月的涨幅,现在我因为个人原因提出离职,请问这部分金额应不应该发给我
发布者:ask20160829b3p 2016-08-29 状态:已过期 回复 (1)
你好 我在一家公司工作一年了,现在由于个人原因提出离职,但公
你好 我在一家公司工作一年了,现在由于个人原因提出离职,但公司方说离职需要提前一个月 我现在离职 她是要算我3天旷工 我想问的是 公司方有权这样扣吗?
发布者:ask20161130aeo 2016-11-30 状态:已过期 回复 (7)
你好 我在一家公司工作一年了,现在由于个人原因提出离职,但公
你好 我在一家公司工作一年了,现在由于个人原因提出离职,但公司方说离职需要提前一个月 我现在离职 她是要算我3天旷工 我想问的是 公司方有权这样扣吗?
发布者:ask20161130aeo 2016-11-30 状态:已过期 回复 (7)
之前公司经常加班且拖欠工资严重,提出辞职,他说下月发工资,到了下月说我之前工作失误
之前公司经常加班且拖欠工资严重,提出辞职,他说下月发工资,到了下月说我之前工作失误,导致总部处罚公司2000元,故从我工资里扣除,所以我工资没了,然后要求看处罚单,又说本月账单没出来,得等下月才能出来。这种情况下我应该这么认罚吗?我应该等处罚公司结果出来后再劳动仲裁还是现在去仲裁?
发布者:张翼峰 2017-06-01 状态:已过期 回复 (2)
本人在公司做满7年,期间因为怀孕导致工作被调到,现在工资达不到最低生活保障,准备提出辞职并起诉公司
入司日期为2010年3月,最近一年被调到营业前台,最低生活都无法保障
发布者:he83857 2017-12-22 状态:已过期 回复 (13)