该问题已关闭

本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司

湖北－黄冈 12-22 13:25 悬赏 0 发布者:he8385…… 给我留言回答:(13)

入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439615积分

回复时间： 2017-12-22 13:26

你好！可以向劳动监察大队投诉。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2017-12-22 13:30

你好，那你是因为被调岗而被调工资了吗？劳动合同上边怎么约定的工资？于现在相差多少？
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-12-22 13:27

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
你当时有没有劳动合同在，你有社保没有，你原来是什么工作岗位？
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-12-22 13:28

您好，您现在具体是多少工资？无故调岗降薪是不行的，您可以前往劳动监察大队投诉，我们也能帮您处理，欢迎来电咨询。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-12-22 13:34

你好，这样的情况下可以向劳动监察部门投诉，你们是否签订了合同呢？原来是什么岗位呢？工资是多少呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-12-22 13:36

您好，公司不允许随意调岗，还有没有其他情形，比如社保没有缴纳？收集证据证明公司的行为，可以提起劳动仲裁要求赔偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-12-22 13:59

您好，可以调岗不能降薪的，工资不能低于当地的最基本工资。请问单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-12-22 14:04

你好，签劳动合同了吗？公司单方面的调离岗位是违法劳动合同的。可以拒绝，并解除劳动合同，要求经济补偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-12-22 14:17

您好！那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保？一般单位要给您调岗是要经过您同意的，否则，您可以辞职并且要求支付补偿金的，没有缴纳社保的就可以要求补缴，具体您可以来电，我详细给您指导一下。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-12-22 14:42

你好，你们当时有签订劳动合同？合同具体是怎么约定的？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-12-22 15:44

你当时有没有劳动合同在，你有社保没有，你原来是什么工作岗位？
您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，建议你来电我给你具体指导一下你的下一步操作。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2017-12-22 16:11

您现在具体是多少工资？

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-12-22 16:50

您好，公司事先调岗有没有经过您的同意？有没有尽到告知义务？如果没有，单位的这个做法是不合理的。现在您所说的具体细节不是很详细，争议点我不能准确知晓。这种能够情况我给您的分析是不准确不负责的。您可以通过我的个人网页上的电话，在工作时间及时来电与我沟通，我会结合您的实际情况给您专业的分析指导，维护您的合法权益。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答