问 题: 我是07年9月进入一间珠宝店工作，已经有一年半，公司从不跟我们签劳动合同，又不帮我们买“三保”现在又减我工资，连新人都不如（新人1500，我才1400），我想问一下，我能要求赔偿吗？如果我递了辞职信呢？有吗？

跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?

我们公司在签合同时，都是签完以后都收回去。而且违背劳动者意愿，签的都是空白合同，签过后他们填写。如果不去签就可能面临开除或工作不顺利！ 此种合同生效吗？签合同时我用中指按的指纹，生效吗? 我在该公司上班快三年了，第一年工资大概是800元每月，奖金一共拿了15000元！第二年拿了半年1500元每月，和半年3000元每月！奖金拿了1000元。今年只是待岗840元待岗工资。我现在向辞职，可公司一直没给我们买社保！我想知道我应该有多少赔偿！而公司需赔偿那些费用，我需要那些证...

各位律师好： 事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿企业为帮助应届生解决第一年住房困难而预支付的房租300元/月*12=3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和我自己的一些见解是辞职（我辞职申请是4月10号，上面的期望离开日期是5月10号）应当不属于违约的，而属于解除劳动合同，请问正确吗？希望...

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金

我现在合同期满了，但我想辞职不干了，请问公司是否要进行赔偿？

我在一家私企上班，签的是5年的固定期合同，2012年才到期。现在想辞职，可是当初合同里面有一条，说如果合同未到期就辞职要赔偿公司5万元。我想请教专家，如果我辞职，这5万块该不该赔呢？那个条款算不算霸王条款？先谢谢！这个问题非常重要，希望好心人早日告知！当初老板说，那个条款只是个形式而已，所以就把合同签了。

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

我们和政府于2001年签了一份拆迁合同，在当年7月31号前拆除老房，如果到时不愿拆除，便由政府强行拆除，并且政府已经给我们在开发区划了地基，在政府的恳求下，我们平头老百姓什么也不懂，就听信了政府，本来拮据的我们为了配合政府的工作，硬着头皮，开始了修新房子，并向朋友借了些钱，还拖欠了拆料费用，由于政府不按规定，迟迟不给与我们拆迁费用，以至于我们曾因为经济问题被告上法庭，并且建房工程一度停滞，使我们家庭蒙受巨大的精神和经济损失，我觉得这是政府的一种欺诈行...