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因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
04-29 10:55 悬赏 10 发布者:854071…… 给我留言 地区:江苏-盐城 回答:(1)
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金,拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
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回复时间:2012年04月29日 16时35分
1、一般的劳动合同禁止约定违约金,否则无效;
2、因公司的行为导致员工离职,可以向公司要求经济补偿金;
3、拖欠工资与劳动生效是两码事,互不影响。
2、因公司的行为导致员工离职,可以向公司要求经济补偿金;
3、拖欠工资与劳动生效是两码事,互不影响。
评论者:邓淳熙 给我留言
时间:2012-05-23 10:18
劳动合同有没有效要看其内容,出来劳动法规定的可以约定违约金的事项【两项】用人单位不得与劳动者约定违约金!公司拖欠你工资属于劳动法上劳动者可以解除劳动关系的条款,合同可能有效,但不需要支付违约金。
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