发布者:danqing123 2013-01-10 状态:已解决 回复 (7)
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没有劳动合同但是构成事实劳务关系
律师,您好。
我们公司在2012年7月5日让我们签订了一份三年的劳动合同,因为总公司在北京,所以需寄往北京盖章。但在以后的几个月内一直未把盖过章的合同交给我们,我们员工也曾多次索要,但公司以总公司远等各种理由,一直未给我们合同。到了2013年1月3日,公司以公司改革为由,让我们签订一份一年的合同,并告诉我们原先的合同总公司未批下来,已经作废,且这份合同无工资标准和计算方法,说将会在4月分签订一份附件合同。
请问这份合同合法吗?不签这份合同是否有经济赔偿?
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1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
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3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
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发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
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根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
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发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (4)
关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么维权? 那需要支付多少费用?请律师援助?还有就是在治疗过程中.他(老板)没有按时交医药费,可以说不交或者说没有钱,那我们又怎么办?总不能就不医了啊!
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发布者:xiaoyanxy 2010-11-14 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:110_ben 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)