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没有劳动合同但是构成事实劳务关系
01-10 20:03 悬赏 25 发布者:danqin…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(7)
律师，您好。
我们公司在2012年7月5日让我们签订了一份三年的劳动合同，因为总公司在北京，所以需寄往北京盖章。但在以后的几个月内一直未把盖过章的合同交给我们，我们员工也曾多次索要，但公司以总公司远等各种理由，一直未给我们合同。到了2013年1月3日，公司以公司改革为由，让我们签订一份一年的合同，并告诉我们原先的合同总公司未批下来，已经作废，且这份合同无工资标准和计算方法，说将会在4月分签订一份附件合同。
请问这份合同合法吗？不签这份合同是否有经济赔偿？
我们公司在2012年7月5日让我们签订了一份三年的劳动合同，因为总公司在北京，所以需寄往北京盖章。但在以后的几个月内一直未把盖过章的合同交给我们，我们员工也曾多次索要，但公司以总公司远等各种理由，一直未给我们合同。到了2013年1月3日，公司以公司改革为由，让我们签订一份一年的合同，并告诉我们原先的合同总公司未批下来，已经作废，且这份合同无工资标准和计算方法，说将会在4月分签订一份附件合同。
请问这份合同合法吗？不签这份合同是否有经济赔偿？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 汪艳英律师
- 电话：15990008427
- 5014积分
回复时间：2013年01月11日 15时16分
劳动合同的期限，经劳动者与用人单位商协一致可以变更。如果你不想签订一年期的劳动合同，用人单位又不将三年期的合同给你，你可以向用人单位主张双倍工资。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2013-01-10 20:12
不签这合同的，可要求单位支付你双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 20:22
不要签这合同，要求单位支付你双倍工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-10 20:51
可以要求双倍经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-01-10 21:29
一般要有工资内容，如果后面有附件，有效。不能以次主张经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 22:17
你好，单位行为违法。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-01-11 09:12
可以主张双倍工资
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