发布者:280341515 2013-01-10 状态:已过期 回复 (7)
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合同到期赔偿怎么算
我7月30生孩子，12月31日合同到期，赔偿应该怎么算？如果按合同前的12个月的平均工资算，那产假和请假期间单位没给发工资是否那几个月都按0工资算呀？
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合同到期一年怎么赔偿
合同终止日期写错了。本来是签三年的。签成两个月了。现在都过期一年了！请问公司是否要赔偿员工！怎么赔？ 本来是该从2011年8月8日到2014年9月30日的！结果签成2011年8月8日到2011年9月30日了！以前没注意！到现在才发现。都过期一年了！我现在还在这个公司工作！请问怎么赔？赔多长时间的呀？现在想想吓了一身冷汗，我们是机械厂，如果中间出点工伤什么的怎么办啊！合同早到期了，谁给我保障啊！
发布者:haoluchao 2012-10-19 状态:已过期 回复 (5)
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
发布者:591929119 2012-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:591929119 2012-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期公司不续签该怎么赔偿？
我于2003年进公司，合同到2013年2月份到期，公司已通知不在续签合同，请问是按新劳动法从2008年开始算每年赔偿一个月的工资还是从进厂日期算?谢谢！
发布者:ESON519153716 2012-11-06 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期，但想收回房子，不想租了，怎么赔偿？
合同未到期，但想收回房子，不想租了，怎么赔偿？当时一次性签了五年合同，现在物价飞涨 ，当时签的房租不能上涨，还有一年多房租没到期，想收回房子，应该怎么解决？
发布者:wmb8818 2012-11-22 状态:已过期 回复 (1)
我于04年进的公司，今年的合同到期，请问该怎么赔偿？
本人于04年7月份进的公司，今年11月31号合同到期，今年10月份有跟公司签署一份调查问卷，问卷内容是：问是否愿意续签，我签的是同意续签，现在合同到期了，公司要求解除劳动合同，并且公司说只能从08年开始补赔偿？请问我该怎么维护自己的权益？盼切回复！谢谢！ 很抱歉，合同到期是11月30号.
发布者:alice_mini 2012-11-23 状态:已过期 回复 (2)
我于04年进的公司，今年的合同到期，请问该怎么赔偿？
本人于04年7月份进的公司，今年11月30号合同到期，今年10月份有跟公司签署一份调查问卷，问卷内容是：问是否愿意续签，我签的是同意续签，现在合同到期了，公司要求解除劳动合同，并且公司说只能从08年开始补赔偿？请问我该怎么维护自己的权益？盼切回复！谢谢！
针对此问题，如果公司坚决不赔偿，而且还反问，08年的劳动法就是从08年开始补算的？那么我需要准备什么证据或者有效资料来说服用人单位必须按工作年限来计算？
发布者:alice_mini 2012-11-26 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期公司辞退我该怎么赔偿?
我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
发布者:谜谜万华 2012-12-09 状态:已过期 回复 (13)
怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？如果强制解除，要怎么赔偿
苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?
发布者:123.con 2012-12-23 状态:已过期 回复 (5)
我在公司做了五年，合同到期，公司要终止合同，应该怎么赔偿？
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发布者:李义飞 2012-12-30 状态:已过期 回复 (9)