发布者:越努力越幸运 2018-12-03 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 转正好几个月的员工,因为业绩没过考核,又被退回试用期,合法么
转正好几个月的员工,因为业绩没过考核,又被退回试用期,合法么
转正好几个月的员工,因为业绩没过考核,又被退回试用期,合法么,应该怎么办?
相关问题
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何
公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的,到时间不让转正,员工也没有过错的,合法吗,如何维权??
发布者:周阿姨111 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问试用期因为考核我打小抄挨抓了,扣绩效合法吗?
你好,请问试用期因为考核我打小抄挨抓了,扣绩效合法吗?
发布者:ask20160530pd8 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好!请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
您好!请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议,是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资,这样合理么?
发布者:ask201606035xa 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问试用期已过9个月,不想转正,因为转正后要参加业绩考核,业绩达不到就要扣钱
请问试用期已过9个月,不想转正,因为转正后要参加业绩考核,业绩达不到就要扣钱。现在已经工作一年,说好的加工资,也没有加。现在公司说不转正就要辞退,我应该怎么办
发布者:ask201608017jn 2016-08-01 状态:已过期 回复 (2)
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀,可以如期转正’,现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿,下周一让我去办理离职手续,我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里,我没有其他办法再证明我试用期合格,公司如果不肯提供出那个申请书,我仲裁的胜算大么?刚刚和部门主管沟通了,他说如果真是到...
发布者:w1697 2016-11-19 状态:已过期 回复 (9)
我是做销售的,公司因为业绩问题克扣员工底薪工资,属于合法吗
我是做销售的,公司因为业绩问题克扣员工底薪工资,属于合法吗
发布者:ask201711152li 2017-11-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,以擅自离职为理由扣留我2个月工资,我要怎么处理
发布者:ask201712013u8 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
发布者:ask201712013u8 2017-12-28 状态:已过期 回复 (3)
请问员工试用期工资已约定,但是转正的待转正时根据考核再定,但是劳动合同现在要签订了
请问员工试用期工资已约定,但是转正的待转正时根据考核再定,但是劳动合同现在要签订了,里面转正的工资怎么去写?
发布者:ask201805112kb 2018-05-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询下,试用期6个月,转正有业绩考核达标才能转正,但是过了试用期
你好,我想咨询下,试用期6个月,转正有业绩考核达标才能转正,但是过了试用期,还是没有转正,公司也没有辞退,这种情况怎么办
发布者:ask20180910lvi 2018-09-10 状态:已关闭 回复 (0)