发布者:ask20181204sf7 2018-12-04 状态:已过期 回复 (3)
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国企停产改革,方案有三:内退,协商解除劳动合同,系统内其他单位岗位安置,改革期间本人刚好为三期女职工,方案中岗位安置本人不想考虑,但是内退和协解说本人条件不符合,内退是年龄不够,协解是方案中有规定说三期女职工不适用,难道自己只能被安排到别的地点工作了吗?如果自己想协解的话该如何争取权益?
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劳动者不服从岗位调整安排,单位有权解除劳动合同吗?
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理,因无人护理,我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理,但没有职工愿意去医院进行护理,单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同,因为按照我们单位的用工制度中有一条规定:“不服从岗位安排者,用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据,并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起劳动仲裁,想请问律师仲裁委员会会支持职工的诉讼请求吗?像这种情况单位到底能不能解除劳动合同...
发布者:tangweiszs 2009-10-28 状态:已过期 回复 (1)
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,
我在原单位干了整五年半,合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整,我的岗位取消,但公司不解除劳动合同,就是调我至不可能去的地方工作,也就是逼着让我主动提出辞职,领导私下让我以辞职形式不干,在给多发一个月工资,我想问是否还有什么办法,能够得到补偿
发布者:张卫平 2010-02-02 状态:已过期 回复 (4)
关于用人单位想与劳动者协商解除劳动合同的一个问题,谢谢。
您好,我是一民办高校教师。06年来到学校工作,09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我,说现在学校没有空余的岗位,想和我协商解除劳动合同,但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下,我这样的情况按照新合同法的规定,如果校方想和我协商解除未到期的劳动合同,他们实际应该补偿我多少经济损失,我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢
发布者:fh713 2010-04-14 状态:已过期 回复 (7)
医院事业单位卖了,职工没安置,自己非法办了失业证,就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了,改成股份制了,职工没安置,个人也没分到钱,为了生存来到新单位,因为医师注册无奈办了失业证,就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了,我们没安排这合理合法吗。
发布者:hostern 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。
发布者:Avw1415 2010-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
协商解除劳动合同没达成一致,单位不想协商了
我在公司工作了7年,今年公司要和我协商解除劳动合同(在合同期内),我们在离职补偿金上存在不小的分歧,现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了,要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了,比如同事们都知道这个事情,且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法,我能追讨什么补偿吗?如果我坚持协商,可以吗?
发布者:bianfu166 2010-10-10 状态:已解决 回复 (3)
协商解除劳动合同没达成一致,单位不想协商了,我不想,怎么办
我在公司工作了7年,今年公司要和我协商解除劳动合同(在合同期内),我们在离职补偿金上存在不小的分歧,现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了,要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了,比如同事们都知道这个事情,且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法,我能追讨什么补偿吗?如果我坚持协商,可以吗? 现在公司说不想协商了,让我回去上班,但是我确实没法再回去了,而且我怕现在回去公司会给我设置很多对我不利...
发布者:bianfu166 2010-10-10 状态:已解决 回复 (6)
单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年,未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿,应赔偿的条件是什么
发布者:pangyiqin-008 2010-10-30 状态:已过期 回复 (4)
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国企重组,双方协商解除劳动合同,用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符,劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁
发布者:jj108 2017-03-28 状态:已过期 回复 (1)
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原国企女职工下岗后,再就业在一家民办企业做管理岗位,今年50岁,原单位减员,正在协商与原单位解除劳动合同,有两个问题想咨询,1、是否可以办理退休手续?2、如果不能办理退休手续,可否领取失业金?谢谢解答,万分感谢!
发布者:980729 2018-11-15 状态:已过期 回复 (14)