用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  朱建宇  陈晓云  章泽龙  
该问题已关闭

单位与个人协商解除劳动合同赔偿办法

天津-北辰区 10-30 14:40  悬赏 0  发布者:pangyi…… 给我留言  回答:(4)
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年,未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿,应赔偿的条件是什么
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-10-31 10:14
应当补偿7个月的工资。
回复时间: 2010-10-30 20:52
应赔偿6个半月工资。
回复时间: 2010-10-30 23:30
可以与律师联系,研究具体的解决方案
回复时间: 2010-10-31 16:15
7个月本人工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
湖南长沙
福建厦门
辽宁沈阳
山东东营
四川成都
福建福州
广东广州
北京海淀区
最新回复律师
江苏 无锡
人气:50987
上海 长宁区
人气:1007734
湖南 长沙
人气:542024
湖北 襄阳
人气:443905
广西 柳州
人气:703418
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02573秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com