发布者:plwj 2013-01-12 状态:已过期 回复 (4)
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关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题
上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!
相关问题
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工，我是今年8月的预产期，我今年27岁，现在公司告诉我我的产假是105天，产假工资按基本工资发放（我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的）这样合理吗，我们公司没有给女职工上生育险，生育费用应该由谁出，（听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的，而且是定额的最高1500元）。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间，工资是否应该按全额发放而不是基本工资，费用是否应该由单位来出，可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
不休产假，有法律文件支持说可以同时拿工资及生育津贴吗
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了，就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
发布者:chali1982 2012-07-23 状态:已过期 回复 (1)
产假期间发了病假工资，生育津贴给谁？
产假期间公司给我按照病假发了工资工资，每月发1000元，扣完保险剩下500多，但是生育津贴是每月3000多元，那生育津贴给谁？
发布者:sunli840519 2012-08-02 状态:已过期 回复 (10)
关于休产假期间公司是否要发放工资给员工
在产假期间，老板口头说要解雇我，而我与公司没有签定合同，那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗？
发布者:曾敏仪 2012-08-03 状态:已过期 回复 (5)
公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？
2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。
请问1.这样做是否合法？
2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？
3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？
发布者:cathy_wy 2012-08-28 状态:已解决 回复 (4)
休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？
休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？
发布者:vicoduoduo 2012-09-22 状态:已过期 回复 (4)
关于产假期间工资和医保社保的问题
你好，我想问下事业单位合同制人员休产假期间有工资吗，医保社保是自己支付还是单位支付？
发布者:fiana 2012-11-21 状态:已过期 回复 (3)
关于产假期间的保险支付及生育险报销问题
问题如下：1、在公司工作2年多，社保医保缴纳满一年，因为是外省户口，那么，生育险是否能够按照本地的常规程序报销？
2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？
3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人部分？
发布者:四毛妈妈 2012-12-13 状态:已解决 回复 (2)
武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工？
武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工？
发布者:李小姐7 2012-12-26 状态:已过期 回复 (4)
关于产假期间工资发放的问题
各位律师好！
我想咨询一下，我在鄂尔多斯的一家私企上班，在单位工作了4年多了，但是一直没签合同，公司也没给上保险，现在我生完小孩七个多月了，关于我的产假工资，公司应该怎么给我发放，产假应该按多长时间算？工资是全额发放还是发基本工资？相关的法律条文是什么？谢谢！
发布者:lubaoer 2013-01-04 状态:已过期 回复 (4)