发布者:ask201812149nv 2018-12-14 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 员工工伤老板不同意申报工伤,人事用行政章盖住部门后加盖,并提供相关资料
员工工伤老板不同意申报工伤,人事用行政章盖住部门后加盖,并提供相关资料
员工工伤老板不同意申报工伤,人事用行政章盖住部门后加盖,并提供相关资料,人事是否需要承担法律责任
相关问题
您好,我朋友所在的公司涉嫌非法集资,老板未抓到,相关部门将该公司大部分员工带走拘留
您好,我朋友所在的公司涉嫌非法集资,老板未抓到,相关部门将该公司大部分员工带走拘留,已经超过72小时,我朋友只是其中很普通的一个行政人员,负责工资卡,社保,住房公积金的办理等杂事的,对公司的集资并不知情且为参与,但是现在一直联系不上,请问这种情况我朋友要负什么法律责任吗?我们怎么才能帮到他?
发布者:ask201512048cv 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
日资企业清算,员工安置方案,这样合理么?他可以不顾员工利益相关部门就同意他清算么?
我所在的日资独资企业本周宣布公司清算,有上海总公司,北京分公司和广州分公司,公司的安置方案是80%的员工与B公司(本公司和另外一家港资的企业合资成立的公司,股权为50%和50%)签订劳动关系转移协议,剩余20%员工遣散,遣散补偿金N+1个月的工资,我作为这20%中的一员对此很有意见,我们几名员工都是签订两次固定期限合同(3年一期),马上到期该签订无固定期的合同,公司在这种情况下裁减我们几名老员工,而留下短期进公司的员工。
1,这是否属于违法?
2,同行业另外两家日...
发布者:lczerg 2016-01-25 状态:已过期 回复 (9)
在工伤事件中,员工无过错方,老板在冶疗员工医疔费用时只同意付一半医疗费用
在工伤事件中,员工无过错方,老板在冶疗员工医疔费用时只同意付一半医疗费用,请问律师该怎么办
发布者:ask201606067w4 2016-06-06 状态:已过期 回复 (3)
产假结束单位不同意再请事假,由于哺乳原因想离职,单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料
产假结束单位不同意再请事假,由于哺乳原因想离职,单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料,咨询社保局后得知生育金最早得在11月底打给公司,请问我现在向单位提出辞职会不会影响生育金审批?生育金能领到吗?
发布者:ask20161024329 2016-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
我提出离婚,对方不同意不配合不提供相关资料,请问我如何去法院
我提出离婚,对方不同意不配合不提供相关资料,请问我如何去法院立案?
发布者:ask201703192q4 2017-03-19 状态:已过期 回复 (8)
劳动仲裁怎么取证,用人单位解散部门员工,提交劳动仲裁资料后,法院要求提供证据
劳动仲裁怎么取证,用人单位解散部门员工,提交劳动仲裁资料后,法院要求提供证据,请问如何取证,因为如果直接问老板要他肯定不会给
发布者:ask2017040816s 2017-04-08 状态:已过期 回复 (3)
公司不同意申报工伤,员工自行申报工伤时,需要单位盖章、写事故调查报告时,单位如何写?
员工5月份住院说2月份半月板损伤,单位不认为是工伤不予申报,员工自行申报时需要单位在申报工伤的表格上盖章填写意见,并提供事故调查报告,单位该如何写?
发布者:tina9825 2017-06-19 状态:已过期 回复 (5)
老板拖欠所有员工工(将近30人)资四个月,而且老板、人事、财务拒不提供欠薪工资表
老板拖欠所有员工工(将近30人)资四个月,而且老板、人事、财务拒不提供欠薪工资表,这样进行诉讼能胜诉吗?律师费用的话大概要多少。
发布者:小丹 2017-09-30 状态:已过期 回复 (2)
企业员工离职后向税局提供了企业逃税避税的相关资料,会犯法吗
企业员工离职后向税局提供了企业逃税避税的相关资料,会犯法吗
发布者:ask201801039lr 2018-01-03 状态:已过期 回复 (4)
我是个小小的员工,由被QC拍照投诉了,品质和行政记我大过,还是未经过我本人和和部门同意记的
我是个小小的员工,由被QC拍照投诉了,品质和行政记我大过,还是未经过我本人和和部门同意记的,
发布者:ask20180727pvn 2018-07-27 状态:已过期 回复 (3)