我朋友是某公司的一名客服人员，因为家里有事要赶回家，当时签和同事说明实习生辞职的话是提前7天，我朋友与12年12月30号提出了辞职并与31号填写了辞职申请表格，公司批下来的辞职事件是13年1月13号。但是我朋友家里有事，而且票已经买好了8号的，期间有找过公司的人事部，咨询过是否能把离职的日期提前，人事部说不能。也找过班长，班长以这次的班排两周为由拒绝了（平时班表都是排一周的），说是一定要上完排出来的班。我朋友再三招班长帮忙，班长告知可以找休息的通知替你上班。 于是我朋友把后面的5个班就都找同事上了。但是现在呢，考勤的系统上显示我朋友旷了三天的班了。8号是别人帮我朋友上的不知道为什么记载旷工，10号是本来找到人上了，班也换好了，但是却被班长弄黄掉了。也算旷工，13号的班明确的表示即便找到了人上，也是不准的，故也是旷工。公司规定连续旷工三天按自动离职处理，不给工资。 那我朋友矿工这三天能拿到12月份的工资么。