发布者:ask20181227dzl 2018-12-27 状态:已过期 回复 (8)
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员工在工作期间私自外出受伤,雇佣方需要承担赔偿么
2012年4月10号晚上7点左右,员工在厂里跟单时,未经老板同意,私自离岗回家,在途中发生交通事故。请问老板需要承担工伤赔偿么。该员工没有和我方签订仍和相关劳动合同或协议。事发后该员工也为向交警保安。其本人目前还在治疗当中,伤情还无法确定
发布者:@张智勇@ 2012-04-10 状态:已过期 回复 (5)
包工头雇佣员工给鱼塘老板干活,期间出现意外事故受伤,不肯赔偿!
司法鉴定伤残程度评定和司法鉴定休息、营养、护理期评定意见拿到手了!
找鱼塘老板和包工头赔偿,对方都不肯赔偿。现在就是准备打官司来要求赔偿,那打官司是跟包工头呢还是鱼塘老板?流程是怎么样的??谢谢!~
发布者:小晨仔仔 2014-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小晨仔仔 2014-12-25 状态:已解决 回复 (3)
我是干石雕的,我的员工受伤了,我应该付多少责任,我应该怎么赔偿
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发布者:ask20150211k3y 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
没有签订合同的劳务关系(被称零时工)工作期间受伤,受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿,额度多大
我是一个老年妇女(57岁),前年在某私人医院做清洁工,后来被辞退;2014年下半年又被该医院请去做清洁工,每月发一次工资,没有签到合同,今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂,当时就在单位医院住院治疗了几天;后来就回家疗养治疗。还没治疗好,治疗期间大概2-3个月,这期间医院不再发工资,也不有书面和口头辞退讲法。现在去要求补偿一点,医院说给予答复讲我为零时工,做一天工有一天工资,不做就没有了……请问:我能有权利申述要求补偿吗?零时工有权利吗...
发布者:413119 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同的二次签订是否违法?公司辞退员工按照多少进行赔偿?
各位律师您们好,麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同,工资项目填写是按照实际发放薪资填写的,劳动合同已寄往总公司,总公司至今也没有给我们员工一份。现在单位要求我们重新签订一份劳动合同,薪资填写是按照最低标准1770填写的,现在公司面临解散,员工都不愿意签订第二份合同,对合同上薪资填写部分也有疑问。问题1:第二次签动劳动合同是不是合理,员工被解散离职的话,员工应该保留什么依据要求公司作出相应的赔偿,按照以上哪...
发布者:雨儿1601 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
我上班哥哥受伤了腰椎横突骨折,怎么计算赔偿问题,能评残吗,应该得到多少赔偿 现还在治疗中
我上班哥哥受伤了腰椎横突骨折,怎么计算赔偿问题,能评残吗,应该得到多少赔偿 现还在治疗中,但医院让出院回家养,在成都出事的。
发布者:ask201809253ld 2018-09-25 状态:已过期 回复 (11)
关于辞退孕期女员工单位法人对当事人进行恐吓怎么申请赔偿精神损失费
我已经仲裁了,本来想要点违法开除的赔偿算了,但是单位不和解,我想增加赔偿,关于单位恐吓我我有录音证据,请问下开庭的话我怎么申请这一项赔偿,具体金额怎么规定的,有什么法律依据参考吗
发布者:ask20180905hdy 2018-09-29 状态:已过期 回复 (7)
我儿子在公司上班受伤,在养受伤期间晚上睡觉死亡怎么赔偿
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发布者:ask20181103k2o 2018-11-03 状态:已过期 回复 (1)
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
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发布者:ask201811149d7 2018-11-14 状态:已过期 回复 (5)