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雇佣期间受伤辞退员工赔偿怎么进行赔偿多少

吉林－长春 12-27 14:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084239积分

回复时间： 2018-12-27 14:31

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。。

[吉林-长春]
钟欣主任律师 VIP
电话：13009129756
156448积分

回复时间： 2018-12-27 14:36

到劳动局申请工伤认定，具体请律师详询

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
238121积分

回复时间： 2018-12-27 14:36

按级别及产生的实际损失主张

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837543积分

回复时间： 2018-12-27 14:45

雇主需要承担责任。

[陕西-西安]
陕西陈兵律师事务所律师
12586积分

回复时间： 2018-12-27 14:32

按照合约规定处理

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2018-12-27 14:44

需要专门机构评定

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-12-27 16:30

按照合约规定处理到劳动局申请工伤认定

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-12-27 21:06

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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