----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！
发布者:菊花菊花开 2013-01-16 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司以解散部门为由开除我们应该怎么赔偿我
公司以解散部门为由开除我们应该怎么赔偿我
我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！
相关问题
证券公司黄了 应该怎么给我们赔偿
我们这榆树市 东北证券公司交易大厅黄了 榆树不设点儿了 要交易得去长春 给我们这些客户带来损失 怎么办 他们给规定的 10万以下给300电话费 10以上给一年网费 20万以上给台电脑
我想问：
一、这个赔偿规定是他们自己定的 有法律依据么
二、如果我觉得这个赔偿不合理 我能不能按我的要求赔偿 如果不按我们要求的赔偿 她的赔偿我也不满意怎么办
三、如果我要告他们公司 有什么宪法可以帮助我告赢他们么
发布者:jiangz4466 2009-09-03 状态:已解决 回复 (2)
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好
我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？
谢谢 不好意思，是公司要终止合同
发布者:kail1980 2010-01-16 状态:已解决 回复 (1)
公司无故开除我，我应该得到怎么样的赔偿？
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，我能拿到赔偿吗？我估计公司是不会赔偿我的，因为有以前同事也是这样的，所以如果他不赔偿我，我现在需要哪些证据才能判他赔偿
发布者:不流口水 2010-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
合同期内公司无故开除员工，应该怎么赔偿
我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。
发布者:396245564 2011-03-29 状态:已过期 回复 (7)
公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利
公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？
发布者:dabao99999 2011-09-30 状态:已过期 回复 (1)
因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。
我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。 还有，合同上写着每个月十号之前发工资，可是每次都拖到十几号才发，这可不可以视为违反合同？
发布者:zhudika 2011-11-09 状态:已过期 回复 (3)
合同期内公司开除员工，应该怎么赔偿？
我是2007年7月大学毕业后进入的成都这家公司，公司业务是销售挖掘机，到目前已经有4年半的时间，劳动合同是签了，但我手里没有（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我谈话，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由都没有任何规章制度。我最近一年的工资都是3500元（公司打到卡上的钱，提成一般都是给现金），公司还压了我5000元钱（公司扣钱的项目是互助储金）
公司是否触犯劳动法？我应该找公司争取哪些补助或赔偿？ 还有就...
发布者:fw028 2011-11-19 状态:已过期 回复 (2)
公司破产了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
公司破产停业了，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？
发布者:wocao124 2012-03-26 状态:已过期 回复 (3)
公司因为有人投诉和经营不善的原因，不开了，要和我们解除合同 应该怎么赔偿？
公司因为有人投诉和经营不善的原因，要和我们解除合同，公司答应赔偿我们一年一个月的钱，那公司没有提前30天通知，叫我第二天就全体不用来了，要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢？
有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金，那到底要不要赔呢？我们是微小型公司，5个人 谁能回答的不要这么笼统，最好弄点法律条文 依据什么的，老板请了律师呐，我们不知道怎么办，对方律师叫我们30天后来处理！肯定是阴谋
发布者:wocao124 2012-03-27 状态:已过期 回复 (7)
我与公司签订无期合同，现在要开除我应该怎么赔偿我？
我在一家德资企业上班，签订的是无期合同，我要加工资，公司不愿意，要开除我，应该怎么赔偿我？
发布者:lj520cqa 2012-07-26 状态:已过期 回复 (6)