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公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利

重庆 09-30 11:55  悬赏 0  发布者:dabao9…… 给我留言  回答:(1)
公司以竞聘上岗的方式变相裁员,不给任何补偿,要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-08 15:10
公司单方变更合同,可以拒绝接受,协商不成可集体到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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