我在公司工作一年多了，现在发现自己怀孕了，但是公司因为经济效益不好要普遍裁员，现在领导已经找我谈话希望我能主动离职？但是公司不打算赔偿任何损失给我，而且还说如果我不离职就可以降薪或者给我调岗？因为之前签订的劳动合同工资是由基本工资+绩效工资组成的，基本工资很低，如果公司给我降薪，就可以借故说效益不好绩效工资没有？请问这样的情况我该怎么办？公司是外省的私人企业，我是在本地一个办事处上班，这样的情况如果申请劳动仲裁该向那边提出申请呢？是总公司所在地...

去年九月中旬入职，签了三年正式的劳动合同。 昨天领导通知我公司裁员，让我十二月底走人，但是没有书面通知。 算到今年十二月底，我一共在职满一年零三个月，工作没有过失，也不是自愿离职。 请问到时候公司应赔偿我几个月的工资？ 另外若没有书面通知，公司是否也应赔偿我代通知金？

大家好，我在上海，是2014年5月入职的，昨天领导突然找到我说公司经济不景气，我被裁员了，我合同上写的岗位被取消了，说赔偿我2个半月的工资，让我月底走人。我在公司从没犯过错，想问下这个赔偿合理吗？另外，12月底走，2015年我的年终奖也没了。我的合同期是2017年5月到期，这个算是非法单方解除劳动合同吗？请求大家帮忙解决，谢谢！

我在东莞已经做了十二年了现在老板裁员，我应该得到多少赔偿

律师你好。我上班差一两天满半年，请问公司裁员会赔偿我多少工资？

你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿。单位给一个整月的工资，加上工龄两年五个月的工龄工资，工龄工资按前一年平均工资给，合法吗？谢谢

请问工厂裁员，而劳动合同又没有到期，员工能得到多少赔偿！

公司5月29号借着竞聘的形式裁员公司助理 ，本人2015年7月10号入职的，2018年5月29号竞聘的，现在说没竞聘上，意思是裁员掉，公司需要赔偿我多钱

我想问一下未提前通知裁员的情况下应该有多少赔偿

实习期，公司裁员，可以索要多少赔偿！