发布者:mzj0101 2010-06-22 状态:已过期 回复 (2)
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员工劳动合同如何拟订？
本公司欲拟定一份员工劳动合同。一;遵循劳动法规定 二：便于管理。忘您能给予帮助。谢谢！
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未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
请看一下，这个劳动合同解除对员工有利吗？如何维权？
员工劳动合同解除通知书
现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。
特此证明。
****公司
2008年6月2日
发布者:问110好了 2009-06-03 状态:已过期 回复 (7)
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
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发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决 回复 (2)
无劳动合同的情况下裁员，员工如何维权？
进重庆金龙船业也有一年多，没有签定认何劳动合同，强制三险也未交，现公司裁员。请问我们应如何维权？
发布者:龚超 2009-09-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿
就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！ 那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿
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发布者:XXXX111 2009-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？
发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
未与公司签订劳动合同的员工意外身亡该如何赔付
我公司有一员工未与公司签订劳动合同在晚间睡觉中意外身亡怎么赔偿
发布者:yongbao 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工 劳动合同违法
我与公司签订了一年的合同.我已经上班6个多月了。我公司现在要辞退我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟而已）如果公司辞退我了 ， 我能得到赔偿金吗？ 还有就是 ，我和公司签订了劳动合同，但是公司没有为我缴纳社保的，我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 第四十六条）如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八...
发布者:fanqi8201601 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
员工拒签劳动合同
公司一员工从浙江分公司调到广东分公司，需改签广东公司劳动合同，员工同意了调动并签了同意调动的协议，但员工对广东合同存在某一条款存在异议并表示拒签，我们该怎么办
发布者:50502140 2010-06-11 状态:已解决 回复 (3)