我在一家公司一直从事设计工作四年,现在公司因经营问题想辞退我,且又不想赔钱,公司现在提出让我干杂工,和体力活工资不减?我原来合同上注明写的工种是设计,但是企业可以根据工作需要调动工作岗位。我去劳动部门反应,他们说企业有权调动工作但是不能减薪。我看了一下劳动法,劳动法规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际,不做杂工。我该怎么办啊
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
合同上约定每月12号发工资,现在拖到20号才发,我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗
发布者:shengzhouqihao 2013-01-19 状态:已解决 回复 (5)