发布者:ask20181223e8k 2019-01-14 状态:已过期 回复 (2)
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我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了,没有提前30天提出离职,直接提交辞职信但对方同意的情况下,请问:我需要给用人单位经济损失吗?
发布者:柳行天下 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相关工作交接清楚再核算。
发布者:Yuki茜 2015-06-04 状态:已过期 回复 (1)
女方提出离婚不要两个孩子,请问这样情况女方需要给男方孩子抚养
女方提出离婚不要两个孩子,请问这样情况女方需要给男方孩子抚养费吗?谢谢
发布者:ask20160816pie 2016-08-16 状态:已过期 回复 (4)
提出离职申请,还未办理离职手续,公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放
提出离职申请,还未办理离职手续,公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放,事后了解到离职时一并发放,这种做法合法吗
发布者:ask20170123my2 2017-01-23 状态:已过期 回复 (2)
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请,不然扣除一个月的工资,但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资,公司扣除我一个月的工资合法么?
发布者:ask20170602eg6 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月工资吗
发布者:446262846 2017-11-02 状态:已过期 回复 (4)
我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护
我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护自己的权益 主要工资扣款以及当天结算薪水的问题
发布者:ask20181026mfv 2018-10-26 状态:已过期 回复 (6)
就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资
就在今天我提出离职。然后说干到这个月底 老板不同意。说你这样离职扣一个月工资。然后拿出没有签的合同说事情。最后还报了案。警察来之后,他把9月份的工资结给我。然后说10月份一分不给。我该怎么办?
发布者:ask201810271in 2018-10-27 状态:已过期 回复 (7)
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公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗?
1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位,我原来是结算专员,后期是因为想往人事方向发展提出转岗,公司答应了并写了书面的转岗文件
2.现在又把我调岗去这个销售岗位,培训过后我觉得并不合适,跟以后的发展有偏离
3.找公司聊过并且录音,这个调岗计划早就安排好的,而且公司觉得这个岗位适合我,现在给我两个选择,要么回最开始的结算,要么听从安排去新岗位
4.领导也知道做行...
发布者:恬恬恬 2018-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职,不是试用期需要提前30天申请离职,但是如果找到的新工作需要几天内入职上班,需要怎么做向旧公司申请离职?
发布者:MiLaiMei 2018-11-23 状态:已过期 回复 (3)