公司职工在2007年10月30日受工伤，在此期间的医疗费一直都是我公司垫付（医疗费将近5万），每月616元的工资。 因为没有投社保，所以一直也没有做 工伤鉴定。 该职工在治疗期间没有听从医嘱，自行拆开了还未到时间的石膏（手部大拇指到手腕处之间因骨折做手术定了钢钉）。后果医生也说了很多次，也在病历上写明。我看过工伤伤残等级，最多是9级或10级。 现在该职工想和我们解除劳动关系，那我们应该赔付多少呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
那如果该职工现在想解除劳动关系，公司该赔付的都有哪些呢? 赔付的标准是怎样的呢？ 一次性伤残补助，一次性伤残医疗补助，一次性伤残就业补助 第一和第二项不是一样的吗？