律师你好，本人于今年3月28日来到义乌一家公司上班，后来因为老板经常不正常发工资（有时好几个月不发），所以申请离职，但是我们没有签订合同，只有当初的口头合同。同时发工资也没有登记，老板转账过来的。离职时老板少发了我工资，并且还有一事就是我工作期间，因为公司办公室转租给另外一家公司，在我抽屉的办公用的照相机不见了，由此老板说要扣除相机的钱，不知道这个是否合法？同时我应该怎样才能维护我的权利？

老板不按当初谈好的工资发放，现在不做了我想按照谈好的工资结账可以吧？

春节前辞职！当初按正常流程提前一个月提出辞职！老板承诺辞职当天就结清工资！可到辞职后！财务回应说工资必须到正常发放工资日才给我发放！请问这样企业做法合理么！

个体商户老板，没有签订劳动合同，刚开始说的是每个月工资提成有一部分每月扣压到年底一次结清，我因身体有病不能上班，最后说提成的一部分当年终奖算，如果没有到过年年终奖是没有的，如果是年终奖那为什么还要算在每个月的工资里，我的工资单上有写应发多少，和实发多少，这证据可以吗？

我在一小加工店做六年了，当初老板叫我来时承诺给十个点的干股，后来没给但适当提了一点工资，现在感觉老板有针对我故意为难我的意思，在还六年中厂里一直没为我买社保，如果我现在走能不能要求厂里为我补齐社保，谢谢

用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗

请问合同上未签老板的名字，盖章，合同期未满，工资每月未按时发放，拖欠工资，学习技术，却未学到，扣押押金，还按临时工算，工作快一年了，请问该怎么办

我在火锅店上班，每个月工资3千块，因为我之前还网贷跟老板借了4万块，借条约定每月还他2500.还剩5百用于我每个月买药的，现在我因为欠捷信现金贷款被起诉了，但是我实在无力偿还了，请问法院会执行我的工资吗？

我们公司每月的工资是按照基本工资加质保金的形式发放，每月质保金发放一部分，留一部分分2年发放，要是中间辞职就不给发放了，这样合理吗？

劳动者跟老板当时以口头形式商议工资跟奖金，工资每月发放，承诺的固定奖金年尾发放。现在老板一直拖欠，是否能以法律途径追讨？