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相关问题推荐: 半个月不领工资算自动放弃是否合理
半个月不领工资算自动放弃是否合理
一个月前离职,当时以工作失误等待领导处理为由,没有结算工资,上周告诉我罚我500,问我是否认可,我说不认可,公司 让我去公司,我一直没去,今天告诉,这周不去,就算自动放弃。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司以邮寄通知我2.1号前去公司签字处罚我的处理结果,若不去,公司不发我工资了,我已经仲裁,但还没有消息,因为现在我不认可罚我500,而且公司加班费算的不对,11月份拖欠工资赔偿金也不支付,那他的通知有法律效力吗?我该怎么办?
发布者:545095615 2013-01-23 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:宝宝贝贝 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:zdfhhj 2013-01-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:gs917917888 2013-01-15 状态:已解决 回复 (2)
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本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,理由是医保比社保提前一个月交,我12月离职,1月的社保应有我自己交付,请问该公司这样做是否合理
发布者:lijingci 2013-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1570664705 2013-01-17 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:山东人在深圳 2013-01-22 状态:已过期 回复 (4)
请问这种工资计算方法是否合理?
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发布者:li 2013-01-22 状态:已过期 回复 (2)
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