本人今年怀孕5个多月，在一家事业单位合同就职6年多了。（一直未签订合同）由于单位领导换届，新任领导宣布所有怀孕妇女待岗，工资由原先的1600多（不含奖金）降为500元。在家休生产假的职工统一由原先的工资降为现在的300元。理由是单位效益不好需要整改，所以对怀孕不能胜任岗位的合同职工做出以上决定。请问，这样的做法合理吗？是否违背了“妇女儿童权益保护法”我找什么相关部门解决，劳动仲裁或者法院受理吗？胜诉的希望有多大。谢谢

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！

本人持有注册建造师注册证书，并和单位签订了劳动合同，单位出了考试和报名的费用300元，现单位要和本人签订建造师聘用协议：长期用证，超出使用范围用证，并且说本人永远不能带证走。我想知道需要和单位签订聘用协议吗？

您好，我们单位现在强制我们所有员工都换成北京电信的号码，而且这个号码是3G的我们还必须承诺在网2年，每个月最少消费不少于59元， 首先让我们购买手机然后 返一定的话费。还得签协议，如果中途我们不使用就算违约！ 单位说是给进行了优惠。 钱是我们自己出但是我单位有80%的员工不愿意换自己的手机和号码。现在主要是公司强制我们全员必须入网换号， 有极个别的部门告诉员工们不办理可以走人，或是延长上下班时间，领导谈话等方法迫使员工在极不情愿的情况下办理入网，并签协议...

黄律师您好！我是一名普通货车司机，我想咨询一下单位给我们交5险的事情。今年上半年我买了一辆货车挂靠在某公司，最近公司叫我交养老保险（5险）其实交保险是一桩好事，但我们没有想到的是5险的费用全有驾驶员出，我想请问黄律师这个运输公司的做法是否正确？如果不交5险的话公司将停止车辆年检。您看公司的做法是否有点违反什么法律规定？ 如果公司不给我车辆年检，影响我车辆不能正常营运能不能起诉？

学校要求我们强制使用电信手机，宿舍进出要刷手机，虽然还没有完全落实下来，但是那些检测的设备都已经开启。学校的每个入口同样也是安装了刷卡的设备，水卡饭卡都必须用那个手机，当卡用这个勉强可以接受，但是说必须用那个做联系工具，是不是有点太过分了？之前因为这个还上过电视好像是。老师说得好听，说是不强制，但是实际行动却不是这样。怎样可以解决？学校和老师的种种是不是造成侵权？

电信盗用客户信息

我47岁金融单位老员工单位强制内退合法吗? 我是一名47岁的信用社女工，有30年工龄，我们单位对女工实行47强制内退，内退后收入2万，如不内退则有5万，我们都不愿内退，而我们单位男职工退休年龄是55，不内退，这对我们女工不公平，你们能给我们好的建议吗？

本人在2012年6月份在浙江宁波庄市营业厅办理了小米手机129元套餐业务,后来又在2012年10月份办理了宽带业务,今天无意中在网上营业厅上发现,在我名下,登记了一个苹果iPhone 4S 手机套餐,时间是2012年6月23日,今天我打电话给10000号投诉,他们立马更改记录,到营业厅后他们解释说是搞错了,难道我6月3日办的业务,23日你难道解释说搞错了,说得通吗,这样随便乱用本人的身份证办理业务,那如果出现套餐上欠费那不是还要本人承担,请问我该如何处理,谢谢! 另外,在他们改记录之前,我已经把网上...

在公司上班两年多，公司没有与我签订劳动合同，也没有购买保险，甚至连问都没有问过我们是否购买保险，只是每个月给我补贴两百块的保险津贴，请问这样合理吗？