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怀孕期间单位单方面强制员工待岗
山西-太原 08-09 19:59 悬赏 0 发布者:398025…… 给我留言 回答:(3) 本人今年怀孕5个多月,在一家事业单位合同就职6年多了。(一直未签订合同)由于单位领导换届,新任领导宣布所有怀孕妇女待岗,工资由原先的1600多(不含奖金)降为500元。在家休生产假的职工统一由原先的工资降为现在的300元。理由是单位效益不好需要整改,所以对怀孕不能胜任岗位的合同职工做出以上决定。请问,这样的做法合理吗?是否违背了“妇女儿童权益保护法”我找什么相关部门解决,劳动仲裁或者法院受理吗?胜诉的希望有多大。谢谢
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向劳动监察大队投诉
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