在一家教育机构，上班没几天签了培训协议和劳动合同，培训协议称培训两个月，自动辞职或者劳动者违规无故旷工公司将其辞退的情况下我需要赔偿培训费5000，这是家英语培训机构，它们对我的培训就是自己内部的一个教课较好的老师带着我，给小朋友上课时候我在旁边看，照葫芦画瓢，还有就是看视频，视频内容就是机构自己拍摄的，老师怎么讲单词怎么讲语法的过程。 感觉机构不正规就不干了，电话提出了辞职，没有写辞职报告就这样离开了，然后打电话给他他让我赔偿违约金，我该赔吗？？我需要补办辞职报告吗？这样拖得时间久对我有没有影响？还有我的毕业证也在他那，当初说是三个月后归还我同意了，现在该怎么办？？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
老板说没有工资，这样合理吗？因为两个月是培训，说没有试用期，当时合同签的服务期两年。