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请问提前30天递交辞职申请需要交违约金吗

05-14 10:04 悬赏 15 发布者:xqy6339 回答:(2)

您好我已经递交了辞职申请但我们领导要我们交违约金因为我是经过专门培训上岗的与单位签订过一分协议如果合同不到期我们私自解除合同单位不同意就要交违约金但是我已经提前三十天递交申请也不行吗？也要交吗？你能帮我解决下吗？

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[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-14 10:07

不需要交违约金。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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