发布者:肖越 2019-03-06 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 不到50周岁签的一年的劳动合同,现在到期了,公司以年满50周岁为由不给续签
不到50周岁签的一年的劳动合同,现在到期了,公司以年满50周岁为由不给续签
不到50周岁签的一年的劳动合同,现在到期了,公司以年满50周岁为由不给续签,这样的话有补偿么
相关问题
劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?
我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?
发布者:kassia34 2014-08-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同,我能要求赔偿双倍工资吗?
发布者:ask20170317ezd 2017-03-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同,我能要求赔偿双倍工资吗?
发布者:ask20170317ezd 2017-03-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期,公司以不续签劳动合同为由,辞退我;在协商中,看到赔偿费高,公司又反悔说要和我续签合同,
我是2016年3月17日到公司应聘网管一职,18日开始上班,应聘时,谈好的26天制,工资试用期为5000,试用期为一个月,在签订劳动合同的时,签了一年的合同,试用期为一个月,而在5月18日的时候,又让我在劳动合同上补签了一个月的试用期。在工作我做好了公司网管的所有工作,而且时不时被派去深圳总公司出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失,2017年1月21日,公司出通知春节放15天,然而公司没有发放因公司放假的15天工资,在2017年1月20日,公司发放了2016年的年终奖,只发放...
发布者:sxg173049701 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好 请问我的合同到期超过一个月了,现在公司口头提出要我续签劳动合同
你好 请问我的合同到期超过一个月了,现在公司口头提出要我续签劳动合同, 如果我不续签有经济补偿吗?
发布者:ask20170409nxg 2017-04-09 状态:已过期 回复 (2)
工伤前劳动合同是在有效期内的,现在合同到期了,工伤还没鉴定,公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会
工伤前劳动合同是在有效期内的,现在合同到期了,工伤还没鉴定,公司要与我续签合同.如果我续签合同会不会影响我的工伤赔偿。公司提出与我续签合同,而我不续签,这样会不会得不到赔偿。谢谢!
发布者:心好烦3333 2017-08-16 状态:已过期 回复 (6)
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗?谢谢!
发布者:ask201803183ce 2018-03-18 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了,我想解除劳动关系,我需要写辞职报告吗
发布者:笨笨 2018-06-22 状态:已过期 回复 (13)
劳动合同即将到期,公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否
劳动合同即将到期,公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿?我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右,但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单,公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位
发布者:ask20181221hou 2018-12-21 状态:已过期 回复 (3)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)