发布者:a810009191 2019-03-06 状态:已过期 回复 (6)
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期,到期后,公司一直没有续签,而我继续工作,由于公司从2012年11月份开始拖欠工资,我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系,我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外,是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资?
期望您的解答,谢谢
发布者:yjqrlx 2013-09-03 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:18658029203 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
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上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金,是否合法。该公司以前台人少,拒绝员工申请年假,若离职是否可以算作工资。
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