发布者:645155173 2013-01-28 状态:已解决 回复 (5)
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员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
厂里有规定旷工3天自动离职处理，这样我还有工资拿么？
因为有事所以没打请假条，旷工3天，我第三天中午去辞职，工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定，请问我这样要怎样才能领到工资？
发布者:稀罕 2011-08-23 状态:已过期 回复 (2)
关于城市冬季室内最低温度标准是多少。假如供热公司供热温度达不到国家所的规定的，收费该如何算，怎样对待
律师，您好： 我家是陕西咸阳市长武县宜禄小区的住户，因冬季室内温度最高不超过12度，我只交了一半费，小区物业与2012年1月15号停止给我供暖，我于2012年2月4号去买电时他们不给买电，说是要剪断我家电线、关掉我家水源，请问我该如何对待这个文题
发布者:sdO1438 2012-02-05 状态:已过期 回复 (1)
合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资
我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？
发布者:AA66AA56 2012-04-25 状态:已解决 回复 (2)
女员工休完产假没回来上班，算不算自动离职？工资如何计算
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
发布者:````123 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
关于一个月无故旷工三次，就算自动离职，不结算工资，这样符合规定么
本人在某印刷厂工作，四月份进的厂，到现在快三个月了，但是这个月应个人原因，旷工了三次，但是都不是连续旷的，第一次是下午，第二次是晚上，第三次是我们要去辞工，主管让我们上午去上班，下午又没跟我们说清楚说要上班，他就打电话让我们去厂里，去到厂里，老板就说我们不可以辞工，一个月连续旷工三次，可以无薪辞掉我们。要么回去上班，上到招到人来顶我们的位为止，要么就可以一分钱也不给我们就要我们走人，还有，我的朋友进来做差不多一个月了，但前几天给他们炒掉了，22...
发布者:748171299 2012-07-05 状态:已解决 回复 (3)
合同规定旷工一天扣三天工资违法吗？旷工三天算自动离职违法吗？
如果真的因为旷工三天被公司开除了，那么我可以拿到我实际出勤的工资吗。公司有权利不给吗。或者直接扣掉吗，例外在公司被押的押金可以要回吗？但是我没有被公司押押金的证明。。
发布者:z1085991408 2012-10-03 状态:已过期 回复 (1)
2011年深圳市最低保月平均工资是多少？如何计算？
深圳市最低保月平均工资？如何计算？
发布者:945473992 2012-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
按新《工伤保险条例》规定，黑龙江省工亡人员一次性工亡补助金应为多少？如何计算？
我是黑龙江省的，亲属出车祸，工亡
发布者:flzx-123 2012-11-18 状态:已过期 回复 (2)
自动离职用人单位应给多少工资
我是未满16岁儿童，因为已经毕业，不想继续升学，所以就外出打工，来到厂里之后，说了自己是你未满16岁，问厂里可不可以在这干，厂里说借别人的身份证就可以了。然后就借了别人的身份证在厂里工作了，进厂之后厂里天天让加班而且还不按时下班，所以我想自动离职，厂里不发工资怎么办？
发布者:1729872539 2013-01-19 状态:已过期 回复 (6)