我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

我是一名上了十年的临时工，一年签一次合同。请问单位是否应该为我转成正式工，享受正式工待遇

我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/

我在安徽芜湖一个工地打工，这个工地是两个老板承包的工程，现在是和我们签合同的那个老板跑了，没签合同那个老板又把我们从工地赶出来了，并且不给工钱，我们有十个人吧，我们去了劳动局他们不管，我们该怎么办？

您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！

律师你好：我是82年2月踏上幼教岗位的，期间我通过自学拿到了南师大的幼师文凭和大专文凭，并通过多种测试拿到了教师资格证。在将近30年教学期间，有过84年前的代课老师大转正和订合同，那时的我们就因为是幼儿教师所以一切机会都于我们无缘，而今天的代课教师要清退，又说我们是代课老师了。难道政府就可以这样出尔反尔吗？再说劳动法上明确规定：在同一单位劳动满15年，且距退休年龄不满5年的，用人单位是不得清退的，这条法律法规能保护我们吗？ 律师你好！现在我们将面临被清退...

7月1号深圳就要加工资了，但是现在我的工作单位就要逼我们签合同，合同的内容依然是以原来2008年的标准设计的。如果到7月的时候，他不按照新的劳动法标准给我们发放工资，请问，我们公司违法吗？

各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资，从未及时足额发放过，请问公司...

劳动法我看了，上面所制定的都是维护劳动者的，把维护劳动者的写这么细，为什么不把维护企业写的不细呢？既然是劳动法，就得把双方的责任都要明确呀！企业该给劳动者的就得给，劳动者应当承担的责任也得承担呀！为什么不给明确呀！你们知道吗？现在的80后和90后的大多数都是没有责任心的，应该把劳动法修改一下，现在找的人不能干两天就不干了，我花了精力和钱力没做两个月就走人，连招呼都不打的，这样的话整天换人，生意能好吗？刚熟悉就走，在找的又要培训，不管企业还是商业这...

我们公司早上9点到下午5点半的工作时间，最近刚出来一个通知，中午吃饭时间规定为半小时，违反者罚款甚至要开除，请问这吃饭时间算在法定的工作时间吗？还有这种通知有效吗？ 我打了社保部门电话，说吃饭时间是不归在工作时间内的？