发布者:345601363 2013-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠员工血汗钱
我是2012年6月25号入职的,现在公司只给我发了6~8月3个月的工资,在我之前入职的比我欠的还多,公司没跟我签劳动合同,而且我在2013年1月15号离职的,眼看就要过年了,就说给100块钱路费钱让回家坐车。
相关问题
关于公司拖欠离职员工工资
我是今年11月份向公司提出辞职的,因为当时北京分公司没有人事部门,是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接,并且是当天提出来当天做的交接,当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的,只说让我等到十二月十号发工资那天做结算,会打到我工资卡上,但是后来总公司以‘没有今天说辞职,明天就不来上班’为理由拖着不发我工资,期间跟北京公司联系过,他们说要等总公司,让我跟总公司联系,我给总公司的人事发邮件,打电话,他说公司会保留追究我一个月通知赔偿的权利,但...
发布者:qiu帮助 2012-12-25 状态:已过期 回复 (12)
公司和员工开了员工会议、协议后依旧拖欠员工加班费可以单方面解除合同要求赔偿吗?
公司员工以前的加班费被公司克扣2年,今年2012年4月员工要求补发2年的加班费,开了员工大会后公司答应了,也已经签协议了,先付40%,剩下的说是在今年12月31日全部付清(尽可能平均每月支付),大家也同意,但从4月付了40%后就没有付了,如果当初每月平均发的话,税率就没有这么高。现在已经是12月底了,如果全部付的话,个人所得税就会高出特别多,请问税率应该应该怎样计算呢,有什么法律依据吗?再者:如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话,我们可以单方面解除合同要...
发布者:qonsan 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+,并且不给员工自己的那份合同!!怎么办??
我朋友人在北京,在:北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。
现在该公司出现长期(1年以上)拖欠员工工资总数(包括在职,离职)达400万+!其中,拖欠大部分员工工资数目大数万+,拖欠我朋友工资达4000左右。
并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的!但是签完之后,公司都没有给员工发一份合同, 看都不让看!员工(包括我朋友在内)找公司要合同,公司的负责人就说要找老总!但是老总一直没来公司!!
现在公司的住宿到期了,欠房东钱,员工都被赶出来的!就...
发布者:13493237 2013-01-01 状态:已解决 回复 (6)
公司拖欠工资,员工辞职,会扣工资吗
公司拖欠了我两个月的工资,现在辞职。会给我全部的工资吗?什么时候能给?
发布者:神马都是云 2013-01-05 状态:已过期 回复 (7)
急:老板卷款潜逃,公司拖欠员工好几个月的工资,那要怎么申请赔偿啊?
老板卷款潜逃,至今未被抓,公司拖欠员工好几个月的工资,那要怎么申请赔偿啊,有没有可赔付的项目清单啊?
公司是股份制的,卷款的是公司注册人的哥哥(卷款的老板没有股份),法人代表没有逃,公司注册人也还在,找他们要工资就说没有,已经拖欠很多员工好几个月的工资了。据说公司的房产等等的固定资产因为之前申请银行抵押已经被没收了。公司没有其他值钱的了,我们的工资是不是拿不到了啊?
要怎么申请赔偿呢?
有没有申请赔偿的项目清单明细?
发布者:筱柒丫头 2013-01-09 状态:已过期 回复 (6)
公司因故关门,拖欠员工工资未发放
公司因为生意不好而关门,拖欠了所有人员工资。我们一直在找公司讨要工资,但因为是股份制公司,牵扯到公司的一些账目问题,导致股东不愿意掏钱出来,所有两方面都一直在托,不给解决工资的事情。因为马上过年了,不知道想这种情况该怎样快速的解决工资的问题呢? 去过劳动局,但是他们要求所有员工都要到位,140+人怎么可能全到呢!!!而且好多不是本地的
发布者:king12345 2013-01-12 状态:已过期 回复 (3)
公司恶意拖欠工人工资并伪造所有员工的劳动合同该怎么办?
我们是服装公司的员工,公司一直没和员工签订劳动合同,于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工(共计:四十余人),因公司下半年回款约700多万元,却恶意拖欠工人工资35万元,并说无力支付全额工资,因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁,要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿,但公司却伪造所有员工的劳动合同,包括签名都是别人的签字,而非员工本人,请问我们应该怎么办:
发布者:玥玥明 2013-01-19 状态:已过期 回复 (12)
没和公司签合同,公司不属于地产公司,开发商拖欠公司,公司拖欠员工
本人工作的时候没有和公司签合同,说新员工不签合同。但是过了半年,我们没问公司也没提过这个问题, 本人在公司是充当销售员职位,主要是介绍客户买房子。 公司去开发商那里接楼盘。然后代理。中途把价格提高,高价出售。老板赚取差价。 本人最近成功成交几套房子。。一套在9月份 一套在10月份, 公司上司开始对我们员工说, 只要客户签完合同,我们就可以拿到提成。后面我的客户签完合同后,上司又说要客户贷款买房子的需要银行把款额全部放给开发商才能拿到提成。。我感觉被骗...
发布者:lzzbfq 2013-01-21 状态:已过期 回复 (2)
公司这样发员工每月工资是否属拖欠
本公司已经成立十多年,从最初的十多名员工,发展壮大到目前的百余名的百余名的规模。所有车间实行计件工资制,公司实行车间、厂部、财务三个层次核算,过去发工资方式为次月15日前发上月工资。公司经过逐年发展,规模扩大,品种增多,部门增加,核算层次增加,每个层次需要15天(车间、厂部、财务三部门)共45天左右进行核算,所以经过开会告知员工,每次隔月15日前发放次月的工资,且已经实行了二至三年时间,做到每年12次足额发放员工工资。现因个别员工有情绪,忽然离开公司不...
发布者:别拿豆包不当干粮 2013-01-25 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠员工工资是否合法
我在一家公司做了半个月,之前公司经理答应我的条件没有兑现,我说要辞职,经理让我写离职申请,并说我再做半月后公司招不招上人我都可以离开公司。当初我应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给我,可现在他又说我得等到和所有员工一起开资,不知道他的做法和不合法,这种情形我可不可以申请劳动仲裁?
发布者:59728@qq.com 2013-01-27 状态:已过期 回复 (5)