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公司拖欠员工工资是否合法
山西 01-27 07:21 悬赏 0 发布者:59728@…… 给我留言 回答:(5) 我在一家公司做了半个月,之前公司经理答应我的条件没有兑现,我说要辞职,经理让我写离职申请,并说我再做半月后公司招不招上人我都可以离开公司。当初我应聘时我们讲好的条件是离职后马上把工资给我,可现在他又说我得等到和所有员工一起开资,不知道他的做法和不合法,这种情形我可不可以申请劳动仲裁?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3972416积分
回复时间: 2013-01-27 07:23
拖欠员工工资是违法的,员工可申请仲裁
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话:13978859865
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回复时间: 2013-01-27 07:43
可申请仲裁
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
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- 390298积分
回复时间: 2013-01-27 09:44
你好,公司拖欠工资违法,可随时离职,并可要求公司结清工资,否则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-27 08:18
你好,拖欠工资行为违法,可以向当地劳动监察部门投诉, 必要时可以申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-27 15:21
劳动部门投诉
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