试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。

试用期中含了五一节假日。分别为周五周六周日。4月29日上班。到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。还有他以短信方式告诉我 明天不用上班。还是让别人转达告诉的。算不算合法呢。我能不能让他给我赔偿。因为现在想来觉得他真的很不尊重我。不过当初签合同记得有一条写着员工对公司提出解聘不得有意义和要求补偿。所以我是不是就也得不到补偿了。还有...

我在一个公司上了六天班，第七天突然被告知不用去上班了，然后我问工资的事，他们就说七天试用期没有工资，我面试的时候说的是一个月试用期，这种情况怎么解决？

请问旷工三天补假然后继续上班了一个星期，今天上班突然晕倒没请假回来休息，好了回去上班老板说开除我这样我还能不能拿到工资？

我在江苏省一家公司上班，开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元，因为他们厂是计时计件的，上夜班，试用期三个月，我做了快两个月了，想辞工，怎么办？只给底薪合法吗？，

我在厂里上班未满一个月试用期，工厂不结算工资，上班半个多月难道白干了

在工厂上班已经辞职了，还有一个月工资没拿到，老板老是今天拖明天，都两个多月了。请问我该怎么办？

我以上班十二天，今天跟我交接的女生才接到通知说我们两个交接时间超过一个星期只能支付一个人工资，而我的工资要从这个月一号才开始算，我觉得不合理自己走了去监督局反应，回来被告知我自己走算我自离又以我还没签合同为由拒绝支付工资给我。我下午去问财务的时候财务明确表示我没有工资我也录音了。为此我生气的骂了财务没人要和是狗。下午监督局的人打电话给老板，让他们带工资单等资料过来到了晚上她们直接把我从打卡软件踢出来我只有这个月打卡截图，那我这个月这几天是不是...

劳动合同8月1日签订。试用期三个月。现11月19日。公司今天通知我让我明天不用去上班了。说是我自己辞职。但是我只是上周提了一下明年可能搬家路程较远，搬家后看路程决定也没说要辞职也并未提交辞职申请。现人力以次为借口说公司为了通盘考虑让我不用来了。但是公司并未给我提前通知。我要求补偿，公司说试用期可以随时辞退，但是按合同1号就已转正。后又说没有办理转正程序。但是这应该是属于公司问题。公司应该按照劳动合同提前一个月告知。公司回复说该给的都已给了。但是除了工...

我在一家小厂上班，因淡季一个星期没上班了，工资是因为年前请假了到现在也没发放，去哪里投诉公司