发布者:秋风扫落叶! 2013-01-31 状态:已解决 回复 (3)
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单位每个月只有4天加班费
我们单位是国企,建筑单位,公司管理办法上面有规定:每个月有4天加班费,4天能休息,但是单位工作性质,所以事多的时候也休息不了,请问单位这么做合法吗?
相关问题
辞职后的加班费,用人单位有权不给?
我2010年的中秋(加班全天)和国庆(加班3天1号2号3号都是全天)都加班了,但我10月份交辞职后,当我询问我得加班费如何结算时,人事部却说,按酒店的规定辞职后当月的任何加班费和福利都是没有的,这让我和不服气。我是在酒店工作,已经是他的正式员工。 补充:能具体说用人单位是违反了我国哪些法律法规,希望能具体到明确的法律条文。
发布者:ZYE1384 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
不给加班费,单位是否违约
我是干印刷工作的,近6年来单位要求干12个小时,加班不给加班费,能否算单位违约,跟单位解除合同能否得到双倍赔偿?
发布者:aGn5926 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
我的基本工资是1400元,单位补偿金是1160元,除夕和初一加班,单位又倒休两天,加班费怎么算
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发布者:金百万 2011-02-19 状态:已解决 回复 (1)
双休日加班能否要求单位补偿加班费
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作!每个月法定双休日只能休息四天(其余四天双休日没有加班费不给补休) 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的!
发布者:ZkB7577 2011-05-19 状态:已过期 回复 (1)
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
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发布者:wj9zdyf 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位让职员工加班,却不给予加班费是合法?
公司招聘我的时候,在签订《劳动合同》时,是五天半八小时制,可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班,却又不给予我加班费,请问公司这样的行为是否合法?我是否可以向公司索要加班费?我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费?
发布者:PqF7797 2011-09-23 状态:已过期 回复 (5)
关于单位 没有假期 加班不给加班费 还不发工资
你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗
发布者:longaww 2012-04-15 状态:已过期 回复 (3)
工作单位要求我们加班却不给加班费
王律师你好!我有几个问题想咨询你 麻烦你为我解答下!
1:我们单位要求我们加班却不给加班费用,而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资,这样合理吗?
2:我在到我们单位上班的时候他们要求我们缴纳了600元押金,而后又要求我们每个月从工资卡里扣除100元当做押金,而之前600元钱却没有退还我们,这样合理吗?
3:如果我不在那个单位工作了,请问我能否把之前加班他们没给的加班费追讨回来?
发布者:nw8670255 2012-08-31 状态:已过期 回复 (3)
单位加班不算加班费能不能要求赔偿?
我在这个公司从事仓管一职,做了快三年了,以前上班没有双休的,说是调休,一个月说能休息4天,其实有时候一个月一天都没有休,不知道这样能不能要求单位赔偿?而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的,根本没有什么两倍三倍工资,可不可以向单位要求赔偿?谢谢!
发布者:fkeyvdw 2012-09-13 状态:已过期 回复 (7)
1单位合同到期未续签合同 2每周加班一天 没有加班费 每周超出40小时工作量 3单方面解
我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作 合同是2011年01月29日到期 从01月30日到07月未签劳动合同 每周周五休息一天 每天工作8小时 没有拿到加班费 未签劳动合同也没有得到补偿 我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢 能得到多少呢
发布者:张新举 2012-12-22 状态:已关闭 回复 (0)