发布者:ask20190319h1r 2019-03-27 状态:已过期 回复 (10)
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公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职
公司领导口头辞退员工,不出示解除劳动合同的通知,也不给办理离职,但是交接了工作,有录音,能不能作为公司解除合同的依据,进行仲裁
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公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
春节前十天(1月21日)被口头通知解除劳动合同,然后又被告知春节后可以不用再上班了,并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放,而年终奖将在节后2月25日发放,请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗?是否还有代通知金?
发布者:junrong5211 2014-02-07 状态:已过期 回复 (11)
你好,请问一下公司领导口头辞退员工,但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理
你好,请问一下公司领导口头辞退员工,但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理,但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗
发布者:ask20170602q61 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职,不签字就不办理离职,员工领不到本月工资,办理失业金公司也不会盖章,公司明显在赶员工走,公司这么做合理么?请问员工签字后,还能申请劳动仲裁么?
发布者:ask20170604bjf 2017-06-20 状态:已过期 回复 (1)
公司口头辞退我我让他出书面通知,是让她出辞退书还是出劳动解除
公司口头辞退我我让他出书面通知,是让她出辞退书还是出劳动解除通知?
发布者:ask20170711fos 2017-07-11 状态:已过期 回复 (2)
合同没履行完,公司解散当天口头通知我,没有办理离职手续,请问
合同没履行完,公司解散当天口头通知我,没有办理离职手续,请问我的工作年限截止日是什么时候?
发布者:周显 2017-07-28 状态:已过期 回复 (5)
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我已去劳动监察队投诉,但只让我写了要回劳动合同,那我九月份工资怎么办?公司口头通知辞退,我没有证据,我也还没办离职手续,不去上班没关系吗?我可以找新工作了嘛?
发布者:241 2017-09-26 状态:已过期 回复 (8)
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样解决,可以索要补偿吗?
发布者:责无旁贷 2017-12-12 状态:已过期 回复 (2)
公司我的上级领导口头通知我办理离职手续,我明天还继续上班吗?
公司我的上级领导口头通知我办理离职手续,我明天还继续上班吗?
发布者:ask20180807yt6 2018-08-07 状态:已过期 回复 (6)
我是被公司口头辞退的员工,公司没提供解除合同证明,又没给予经济补偿
我是被公司口头辞退的员工,公司没提供解除合同证明,又没给予经济补偿,现到劳动仲载公司反而以没解除合同为由拒不支付补偿金,未签合同的双倍工资,我怎么才能赢公司?
发布者:ask20180905520 2018-09-05 状态:已过期 回复 (5)