发布者:yulei023 2013-01-31 状态:已过期 回复 (2)
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就餐单位员工辱骂顾客
2013年1月30日中午我与父亲到大观园附近用餐，期间就餐饮提供问题进行询问，餐厅有位女服务员用口型骂我，我质问她她又骂我，而后她出声用各种肮脏不堪的语言骂我，后来她的同事劝走她，这个事情过后也没有负责人来跟我说此事，我找到他们的书记，要求女服务员向我道歉，书记不同意说是回去教育教育那名员工，月底扣她工资，然后就没有了消息。当时我在餐厅与那名女服务员吵，因为那名女服务员先用口型骂我，我才反击，她的同事没有听到她骂我，就当着很多顾客的面大声的指责我，请问，消费者权益法有没有关于管理此相关事件的条律？我该怎样维护我的权益？
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用人单位不签合同，不为员工买保险，合理吗？
在公司上班两年多，公司没有与我签订劳动合同，也没有购买保险，甚至连问都没有问过我们是否购买保险，只是每个月给我补贴两百块的保险津贴，请问这样合理吗？
发布者:116# 2013-01-24 状态:已过期 回复 (2)
单位强制员工使用电信套餐
您好，我们单位现在强制给我们所有员工都发一部电信手机和号卡，而且这个号码是3G的我们还必须承诺在网2年，每个月最少消费不少于89元，现在我们都不清楚这钱是由单位还是我们自己给，但是单位领导说如果不用就从每月工资里扣除，单位有很多员工都不愿意接受，请问我们是否可以到什么部门投诉？
发布者:lg889 2013-01-24 状态:已过期 回复 (2)
请问任何单位都可以上缴员工的通讯工具吗？
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发布者:liuqing2013 2013-01-26 状态:已解决 回复 (1)
员工久不回单位上班，发生交通事故死亡后，单位是否需要赔偿
请问，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？ 不好意思，我再将问题补充下，那个单位产品公司两年前就破产了，员工却一直未回单位来上班，中间还申请停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道什么原因也没有跟员工办相关手续，员工发生交通事故并不是因为推销产品期间。我就想知道，这种久未回单位上班的员工，发生交通事故，可否要求单位按在编人员赔，因为人事关系一直还...
发布者:zqallm 2013-01-28 状态:已过期 回复 (4)
员工下班期间打架斗殴，单位该承担责任吗
酒店员工下班，几个员工去KTV唱歌，结果和同在里面唱歌的人发生了口角，最后发展成了肢体冲突。对方来一人带着西瓜刀，和本店员工斗殴，然后本店员工一人拿砖头将其中一人头部砸破，后来警察来了。。。。。
发布者:传奇宝宝2049 2013-01-29 状态:已过期 回复 (4)
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
发布者:972491321 2013-01-30 状态:已过期 回复 (2)
给不是原单位员工补缴养老保险
我单位现有一名员工，从上个企业离职后，有几月保险未交，来到我单位已上一年保险，但她想自己掏钱，由我公司出手续把之前几个月的保险补缴了，请问对我单位以后有什么损失？ 要出具劳动合同和工资支付凭证，这些都由我单位出，不会对企业有什么影响吗?
发布者:girlting 2013-01-31 状态:已过期 回复 (8)
员工患病。合同即将到期，单位如何处理？
我单位一员工12年9月患癌症停工治疗，单位一直按上海最低工资支付。但该员工的合同到13年2月底到期。这种情况单位该如何处理？
发布者:sztblc 2013-01-31 状态:已过期 回复 (2)
单位停产，员工利益受损
我是一名六级残疾军人，在某企业工作了18年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被辞退员工适当补偿：工作10年以上每年补助800元，10年以下补助700元不等。我因不同意被辞退，就此搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和18年工龄补偿金，或享受本单位正式退休人员同等生活福利待遇，单位说我已办退休不再给予任何补偿...
发布者:马兰旗 2013-01-31 状态:已关闭 回复 (0)
试用期的员工是否也应该享受用人单位给缴纳的社会保险和公积金
郭律师你好。我是一家美国公司在北京的办事处的一名试用期员工，由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态，即各项公司证件和印章都没有办理好，所以也一直没有给我上社保和公积金。这也是他们当初没有给我上社保和公积金的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好，所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同，期限3个月。到今天为止正好两个半月。不知道我应该如何要求他们给我缴纳这两个半月以来的社保和公积金？有没有什么明文的法律规定可以参考的呢？如果公司这...
发布者:1582247760 2013-01-31 状态:已过期 回复 (4)