发布者:ask20190403kpq 2019-04-03 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 生育津贴补贴报下来了,单位以不能正常上班为由要求我离职.津贴补贴都没发放
生育津贴补贴报下来了,单位以不能正常上班为由要求我离职.津贴补贴都没发放
生育津贴补贴报下来了,单位以不能正常上班为由要求我离职.津贴补贴都没发放.我该怎么办
相关问题
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位是否违法,如果在哺乳期内,且在没有发放生育津贴,单位
产假结束后单位要求去外地上班,无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍,能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作?
如果在哺乳期内,且在发放生育津贴以前,单位单方面解除合同是否合法?哺乳期是多长时间?谢谢!
发布者:jiao281 2014-11-11 状态:已过期 回复 (4)
我单位要扣留我报销下来的生育津贴,只给我发放我休产假期间的基本工资
我单位要扣留我报销下来的生育津贴,只给我发放我休产假期间的基本工资,基本工资只有1200元/月,共计不到5000元,多报销下来的钱单位要留下,请问违法不?
发布者:ask20160515uua 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴提报后,发放到单位,离职后还可以领取吗
生育津贴提报后,发放到单位,离职后还可以领取吗
发布者:ask20160526uly 2016-05-26 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴提报后,发放到单位,离职后还可以领取吗
生育津贴提报后,发放到单位,离职后还可以领取吗
发布者:ask20160526uly 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假三个月的产假基本工资
生育保险因未缴满6个月导致不能报销生育津贴,能不能要求公司发放产假三个月的产假基本工资
发布者:殷明月 2016-08-24 状态:已过期 回复 (2)
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职。
发布者:ask20161008yuk 2016-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我产假没休完提前上班了,单位正常发了工资,生育津贴还有吗
我产假没休完提前上班了,单位正常发了工资,生育津贴还有吗
发布者:ask201611255n9 2016-11-25 状态:已过期 回复 (1)
产假三个月因个人原因没有继续上班,生育津贴下来1万4,单位扣了八千多
产假三个月因个人原因没有继续上班,生育津贴下来1万4,单位扣了八千多。扣了我三个月产假工资和产假期间六个月的保险钱。如果扣应该只能扣后三个月替我交的保险钱吧,前三个月本来就是产假不能扣
发布者:ask20170412c0x 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问下我生育津贴已经发放到公司,但公司要求我办离职后
你好,我想问下我生育津贴已经发放到公司,但公司要求我办离职后才给我发放合理吗?
发布者:ask20171201ygn 2017-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
单位有给在职女员工购买生育险,产假期间正常发放工资了,津贴报销下来之后是否还需要支付给职工?或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的,单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保?
发布者:a569335824 2018-08-08 状态:已过期 回复 (4)